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[主观题]

技术要求对人力资源策略的影响体现在().A.保持人员的稳定性 B.影响人力资源晋升的效果

技术要求对人力资源策略的影响体现在().

A.保持人员的稳定性

B.影响人力资源晋升的效果

C.影响人力资源薪酬策略

D.影响企业员工的培训

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第1题
互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在()。
互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在()。

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第2题
下列关于人力资源战略影响因素说法正确的有()。

A.组织面临的产品市场全球竞争程度越高,实施人力资源战略的可能性越大

B.大型组织复杂的组织结构比小型组织更需要精细的管理措施

C.组织体现合法性的要求会影响企业实施人力资源战略的速度

D.组织的技术因素会持久地推动组织实施人力资源战略

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第3题
环境对工程项目有重大影响,主要体现在()。

A.环境决定着对项目的需求,决定着项目的存在价值

B.环境决定着项目的技术方案和实施方案以及它们的优化

C.环境是产生风险的根源

D.环境决定上层系统的决策

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第4题
大数据技术对人力资源管理的影响是全局性的,长远性的,主要可以概括为()。

A.强化各模块的管理效率,提高人才招聘和利用的质量

B.从战略层面提升人力资源管理的地位

C.提高数据处理的综合能力,保障信息的准确性

D.大数据技术能够有效提高人力资源管理决策的精准性

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第5题
职业生涯管理的意义主要体现在以下哪几个方面()。

A.有利于促进员工的成长和发展以及增加他们的满意感

B.是组织在人才竞争中的有力举措

C.是人力资源开发与管理的重要职能

D.找一份工作

E.满足组织要求

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第6题
人力资源部门制定人才战略时应与相关人员进行深入研讨,分析业务战略变化对组织人才的影响,明确业务战略对组织结构、人才数量与人才能力等的要求及变化。()
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第7题
在进行灾难恢复需求分析的过程中,进行哪项工作可以帮助充分了解技术系统对业务重要性?()

A.业务影响分析(BIA)

B.确定灾难恢复目标

C.制定灾难恢复策略

D.制定灾难恢复预案

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第8题
对小学生来说,监控策略主要体现在_________和 _________上。

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第9题
电子商务促进电子商务物流的发展主要体现在()

A.电子商务将改变人们传统的物流观念

B.电子商务将改变传统物流的运作方式

C.电子商务将促进物流基础设施的改善和物流技术与物流管理水平的提高

D.电子商务将改变传统物流企业的经营形态

E.电子商务对物流人才提出了更高的要求

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第10题
人力资源战略的影响因素不包括()。

A.环境因素

B.文化因素

C.制度因素

D.技术因素

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