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第2题
现代培训方法在很大程度上吸取了下列哪一种思想（） A．案例教学法 B．参与式教学 C．启
现代培训方法在很大程度上吸取了下列哪一种思想（）
A．案例教学法
B．参与式教学
C．启发式教学
D．模拟教学法
第5题
企业解决人力资源过剩的可用方法有()
A.减少员工的工作时间，随之降低工资水平
B.提高企业的技术水平
C.鼓励员工提前退休
D.合并工精简某些臃肿的机构
E.制定全员轮训计划，使员工始终有一部分在接受培训
第6题
企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（）A．鼓励员工提前退休B．提高企业的技术水平C．
企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（）
A．鼓励员工提前退休
B．提高企业的技术水平
C．合并或精简某些臃肿的机构
D．减少员工的工作时间,随之降低工资水平
E．制定全员轮训计划,使员工始终有一部分人在接受培训
第7题
职业指导工作包括以下哪些内容？
A.向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询
B.帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力
C.向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息
D.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价
第8题
新安法第五十五条规定：从业人员应当接受()，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
A.环境保护教育和培训
B.安全生产教育和培训
C.劳动技能教育和培训
D.应急救援培训
第9题
根据《就业服务与就业管理规定》，职业指导工作的内容包括()。
A.向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询
B.帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力
C.向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息
D.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价
