题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于绩效面谈的注意点，不正确的是：（）。
A.保持友好态度，营造良好气氛
B.说明目的，先肯定成绩再指出不足
C.实事求是
D.着眼于当下绩效
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B.管理者与员工对评价结果取得共识和认同非常重要，这决定了绩效改进计划的制订和执行效果的好坏
C.绩效反馈面谈是指管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈，并分析出现问题的原因和探讨绩效改进措施的过程
D.绩效反馈的目的是为了指责员工
（）是绩效管理的最终落脚点。
A 绩效改进计划
B 评价实施
C 绩效面谈
D 改进绩效的指导
