题目内容
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[单选题]
绩效计划面谈的信息准备中，不包括哪种信息（)？
A.工作描述的信息
B.上一个绩效期间的评价结果
C.关于部门的信息
D.关于竞争对手的信息
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在绩效面谈中，考评者所反馈的信息应当是员工的某一行为 这是指（）
A．针对性
B．真实性
C．及时性
D．能动性
A.面谈开始时：寒暄并欢迎员工，亲话家常;简介面谈目的，及时导入正题
B.面谈进行中：依实际工作需要询问员工各项相关问题;审核并考核汇集来的信息
C.面谈结束时：再次确认是否有任何信息遗漏并鼓励员工发问;对员工表达由衷的谢意
D.面谈后的评估：立刻填写相关面谈评估表;决定如何提高员工绩效
A.管理者能够观察、理解员工，但员工不能积极地向管理者报告，不能积极地争取管理者的指导和帮助
B.管理者对员工十分了解，能及时、有效地指导员工;员工也能正确理解管理者的指示，采取正确的行动，有问题及时报告
C.员工能向管理者提供信息，但管理者没有意识到应该观察、指导员工
D.管理者和员工双方既没有沟通的欲望，也没有沟通的行动
商业银行应当在半年度、年度财务报告中披露贷款损失准备相关信息，其中不包括：
A.本期及上年同期贷款拨备率和拨备覆盖率
B.本期及上年同期贷款损失准备余额
C.本期计提、转回、核销数额
D.本期在利润分配中计提的一般风险准备
（）是绩效管理的最终落脚点。
A 绩效改进计划
B 评价实施
C 绩效面谈
D 改进绩效的指导
