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[单选题]

职工调整工作岗位或者离岗位()以上重新上岗时,应进行车间级、班组级安全生产教育培训。

A.1年

B.半年

C.三个月

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第1题
煤矿从业人员调整工作岗位或者离开本岗位()重新上岗前,应当重新接受安全培训;经培训合格后,方可上岗作业。()

A.半年及以上

B.1年及以上

C.2年及以上

D.1季度及以上

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第2题
在本单位内调整工作岗位或离岗()以上重新上岗时,未接受新岗位的安全培训,属于较大惩处。

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第3题
根据《中国航天科技集团公司安全生产管理办法》的规定,从业人员调整工作岗位或离岗1年以上重新上岗时,应进行相应的()级安全生产教育培训。

A.r(所)

B.总公司

C.车间(处室)和班组(岗位)

D.班组

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第4题
关于安全管理行为方面,一下说法正确的是()

A.合同工期在一年以上的(含一年),预付安全防护、文明施工措施费用不得低于该费用总额的50%

B.现劳务公司派遣了51名劳动工人,劳务公司应该至少派遣1名安全专职管理人员

C.项目开工后一个月内,项目经理与项目管理人员签订岗位安全生产责任书

D.从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受班组级的安全培训

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第5题
职工有()情形之一的视同工伤。

A.在上班期间自杀

B.醉酒在岗位上受伤

C.在工作时间工作岗位突发疾病死亡

D.在抢险救灾中受到伤害

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第6题
转换工作岗位后和离开岗位后重新上岗人员,必须()才允许上岗工作。

A.经过登记上手续

B.经过领导同意

C.重新经过安全生产教育

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第7题
职工有以下()情形之一的视同工伤。

A.在上班期间自杀

B.醉酒在岗位上受伤

C.在工作时间工作岗位突发疾病死亡

D.在抢险救灾中受到伤害

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第8题
用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位()。A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但

用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位()。

A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但本人感到不能适应孕前工作,并提出调岗要求

B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,只因其怀孕单位将其调离原岗位

C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其调离原岗位

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第9题
调整工作岗位、离岗6个月以上重新上岗时,应重新接受部门级和班组级安全教育培训。()
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第10题
公司员工在调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应接受安全再教育和()

A.职业教育

B.道德教育

C.安全培训

D.技能培训

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第11题
从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗()以上重新上岗时,应当重新接受车间和班组级的安全培训。

A.半年

B.一年

C.一年半

D.两年

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