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[单选题]

劳务派遣的辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的()业务岗位。

A.非主营

B.非主要

C.非必须

D.非必要

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第1题
根据劳动合同法律制度的规定,下列工作岗位中,企业可以采用劳务派遣用工形式的有()。

主营业务岗位

替代性岗位

临时性岗位

辅助性岗位

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第2题
辅助性工作岗位就是指为主营业务岗位提供服务的()岗位。

A.临时性

B.非主营业务

C.替代性

D.阶段性

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第3题
不可以实行劳务派遣的岗位是()。

A.临时性岗位

B.辅助性岗位

C.替代性岗位

D.主营业务核心岗位

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第4题
劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。()

劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。()

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第5题
下列岗位中不能使用劳务派遣工的是()。

A.临时性岗位

B.辅助性岗位

C.替代性岗位

D.主营业务岗位

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第6题
劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。

A.临时性

B.辅助性

C.安全性

D.替代性

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第7题
题、劳务派遣只能在()的工作岗位上实施

A.临时性

B.替代性

C.季节性

D.辅助性

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第8题
根据我国《劳动合同法》规定,劳务派遣用工只能在_______的工作岗位上实施。

A.重要性

B.临时性

C.辅助性

D.替代性

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第9题
劳务派遣用工形式,只能在()的工作岗位上实施。

A.临时性

B.不可替代性

C.辅助性

D.非技术性

E.劳动密集型

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第10题
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工 是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实 施。临时性工作岗位是指存续时间不超过()个月的岗位
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