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[多选题]
华天与员工签订劳动合同，下列说法中正确的是（)。
A.华天与员工首次签订三年的固定期限劳动合同
B.首次签订的劳动合同，约定的试用期为六个月
C.第三次续签劳动合同时，签订无固定期限的劳动合同
D.员工不想签劳动合同，可以不签
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B.首次签订的劳动合同，约定的试用期为六个月
C.第三次续签劳动合同时，签订无固定期限的劳动合同
D.员工不想签劳动合同，可以不签
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B.连续三年没有质量错误的
C.员工在公司工作满10年的
D.连续订立两次固定期限劳动合同的，需要续签的
A.该劳动合同有效，双方已经达成一致意见
B.该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法
C.该劳动合同有效，郑某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求
D.该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力
A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中可约定试用期
D.劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同
A.王某与企业同意续签劳动合同，无论王某是否提出签订无固定期限的劳动合同，企业都应当签订
B.王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业应当签订
C.王某与企业同意续签劳动合同，王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业应当签订
D.企业有权决定是否与张某签订无固定期限的劳动合同
A.松园公司与李某签订到期可续签的一年期劳动合同
B.松园公司从李某每月工资中提取5％作为员工集体福利费
C.天利公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金
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A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须经保安人员审查同意
B.张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期过后感觉体力不支，萌生辞职念头
C.刘某与—家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发
D.李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
A.王某的社保个人账户单足以证明其与观澜公司存在劳动合同关系
B.目广电子厂与王某签订了无固定期限劳动合同，双方存在劳动关系
C.签订劳动合同是建立劳动关系的标志
D.观澜公司为王某缴纳社会保险，双方存在劳动关系
A.李某于2017年1月1日与甲公司建立了劳动关系
B.甲公司与李某签署的劳动合同起始日期应为8月1日
C.甲公司应当与李某签署无固定期限劳动合同
D.甲公司应当自2017年1月1日起，每月支付李某两倍工资
A．原单位仍需支付经济补偿金
B．原单位无需支付员工经济补偿金
C．员工需与新单位重新签订劳动合同
D．员工原来的劳动合同继续在新单位生效
E．原单位减半支付员工的经济补偿金
A.由于张某与公司签订的是不定时工作制劳动合同，以延时工作要求公司支付加班工资的理由不能成立
B.在这种情形下，张某可以随时通知单位解除劳动合同，同时单位应该支付经济补偿
C.张某与用人单位协商一致，可以解除合同
D.张某因单位未支付其加班费而单方面解除劳动合同的行为，不符合随时通知用人单位解除劳动合同的情形，属于违法解除劳动合同
