题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
外部公平主要是指（） A .员工薪酬水平与同行来水平大体相当 B .员工薪酬再分配程序上公
外部公平主要是指（）
A .员工薪酬水平与同行来水平大体相当
B .员工薪酬再分配程序上公正合理
C .与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位的工作价值大休相当
D .员工薪酬与自己所在部门的绩效相当
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外部公平主要是指（）
A .员工薪酬水平与同行来水平大体相当
B .员工薪酬再分配程序上公正合理
C .与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位的工作价值大休相当
D .员工薪酬与自己所在部门的绩效相当
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A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当
B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等
C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等，也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等
D.公平原则即按劳分配原则
要求薪酬设定应该对岗不对人，实行同岗同酬，这是薪酬管理的（）
A．内部公平原则
B．外部公平原则
C．员工公平原则
D．岗位公平原则
根据所给内容，回答 31～34 题
小王最近离开了武汉一家电脑公司,而去了深圳一家电脑公司,原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平．
第 31 题 薪酬公平主要包括（）。
A．外部公平
B．内部公平
C．员工公平
D．小组公平
