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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

项目团队的有两位成员为了项城工具的选择产生了争论,你决定通过召开会议来寻求双方达

到共识,并获得一个公平的解决方案,你会采用哪种冲突解决类型?()

A.撤回

B.顺从

C.解决问题

D.折衷

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第1题
项目执行过程中,团队成员小王与小张针对一个问题产生了激烈的争吵,项目经理为了保持团队的和谐
,希望两个人冷静下来,把各自手头的工作先做好,有争议的问题慢慢再解决。项目经理采取的冲突管理方法是()

A.强制

B.妥协

C.求同存异

D.合作

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第2题
在公司迁址到一个新数据中心期间,一名项目团队成员发现新数据中心的电源不足。为了支持在未来三年内的预测增长,将需要US$48万的额外资源。由于项目经理之前已将此识别为一个风险,应使用什么工具来确定应急储备足以涵盖成本()

A.状态会议

B.储备分析

C.风险再评估

D.技术绩效测量

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第3题
你正在管理一个虚拟团队。你的团队成员都分布在不同的地方工作,而且只能碰一两次面。这个
项目已经启动有几个月了,你强烈的感觉到这些成员并没有把他们视为一个整体的团队。为了改善这种情况,你应该:()

A.确保每个项目团队的成员都使用电子邮件进行沟通

B.命令团队成员要服从组织的安排和命令

C.创造项目团队标识来增进团队的凝聚力

D.通过沟通向团队成员提供最新的技术和指令

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第4题
项目经理发现两位成员为了一个重要工作包的实施方式争论了两天,严重影响了项目进度。项目经理说:“不要吵了,按我的方法做。”这是使用了哪种冲突解决方法()

A.撤退

B.妥协

C.强迫

D.沟通

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第5题
项目变更的三大起因是:

A.更换项目经理或其他关键项目团队成员 ;高层管理更改了优先排序 ;合同上的困难

B.时间、资源或成本的相对重要性产生了变化 ;对可交付成果有了新的了解、技术上的不确定性

C.就如何达到项目目标进行初次评估时出了错;有了关于可交付成果的新信息、新的要求

D.职能经理做出的资源承诺不能兑现、成本超支、客户要求变更

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第6题
项目团队成员对他们应该如何工作才能满足项目目标感到不确定。为了让团队成员更好的了解他们在项目当中的角色,项目经理应该向团队成员提供哪份文件()

A.项目沟通计划

B.资源计划

C.项目章程

D.项目管理计划

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第7题
项目即将结束,为了减轻团队成员的焦虑情绪,让团队成员向新项目平滑过渡,项目经理应该()

A.按资源管理计划执行

B.提前遣散团队成员

C.做好人力资源风险控制

D.对团队成员进行培训

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第8题
某风险事件已经发生并产生了占总项目成本15%的影响,下列哪些行动是最合适的措施?

A.通知正确的项目干系人

B.更新项目预算

C.控制成本

D.与团队成员一起采用集体自由讨论的方式

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第9题
您正在管理一个大项目需要您的项目队伍中的一部分人到有很大时差的不同国家中生活您的
很多项目成员在您的国家中地域颁布也很广在下列选择中选择团队沟通的最好方法()

A.电子邮件

B.使用带密码的环球网

C.频繁的电话会议

D.面对面的会议

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第10题
为了加快进度项目团队增加了若干名成员,但是经过一段时间的观察,项目经理发现虽然团队的总产出提高,但是团队的工作效率却有所下降。发生这种现象的主要原因是什么()

A.新来的成员技能不高

B.新成员的工作习惯影响了现有团队

C.人员增加引起沟通渠道的增加,因而影响了效率

D.新老成员之间出现信任危机

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