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第1题
工作中出现哪些情况将会调岗调薪（）
A.员工工作岗位职责调整，使职位级别发生变化时，按新的职位级别重新确定岗位工资（包括调高或调低），自调整之日起实施调整
B.不能胜任本岗位工作时，需要重新确定岗位和工资的
C.出现重大工作失误，要做降薪处理的
第5题
实施考勤卡制度的公司，员工在上下班考勤时，因考勤卡未带、遗失等造成未刷卡或打考勤的（每月的第一次免予处罚，从第二次起每次，一天算一次），根据第13版处罚条例，将实行（）
A.对当事人扣减绩效工资10%×1个月，并进行培训教育
B.对当事人扣减收入300元，不进行培训
C.对当事人扣减收入100元，并进行培训教育
D.对当事人扣减收入100元，同时进行岗位调整
第6题
根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取()方式予以调整。
A.调离岗位
B.改任非领导职务
C.免职
D.降职
第7题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取调离岗位、()、免职、降职等方式予以调整。
A.提拔重用
B.轮岗交流
C.改任非领导职务
D.开除公职
第8题
领导班子成员违反党风廉政建设责任制，根据干部管辖权限和情节轻重，分别给予（）
A.口头批评
B.责令书面检查
C.通报批评或报呈上级组织调整岗位
D.责令直接负责人辞职或对其免职等处理
