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[主观题]
对人力资源规划的理解最主要的有哪两种（）。 A．仅考虑组织利益的观点 B．仅考虑个人
对人力资源规划的理解最主要的有哪两种（）。
A．仅考虑组织利益的观点
B．仅考虑个人利益的观点
C．兼顾组织和个人利益的观点
D． “以人为本”的管理思想
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对人力资源规划的理解最主要的有哪两种（）。
A．仅考虑组织利益的观点
B．仅考虑个人利益的观点
C．兼顾组织和个人利益的观点
D． “以人为本”的管理思想
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A.人力资源规划是一种战略规划
B.人力资源规划一旦制定，就应该在较长的时期内保持稳定不变
C.人力资源规划的目标在于加强组织在关键技术环节上充分依靠外部招骋的灵活性
D.能过人力资源规划能够及时预测到组织中潜在的人员过剩或人力不足的情况
A.组织在未来的某特定时期内对人力资源的需求是什么
B.组织在未来的某一特定时期的战略目标是什么
C.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的
D.组织在未来的某一特定时期的产品种类有哪些
