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[主观题]

影响和制约员工工作绩效的因素包括()。 A.企业外部环境 B.企业内部因素 C.员工心理条

影响和制约员工工作绩效的因素包括()。

A.企业外部环境

B.企业内部因素

C.员工心理条件

D.个人体力条件

E.目标设定的合理性

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更多“影响和制约员工工作绩效的因素包括()。 A.企业外部环境 B…”相关的问题
第1题
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。

A.后继效应

B.评价指标对考评的影响

C.自我中心效应

D.评价标准对考评的影响

E.员工绩效的分布误差

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第2题
从考评的性质和特点上看。行为导向型的主观评价方法()。

A.考评有客观依据

B.缺乏量化的考评标准

C.可用于考评团队绩效

D.受考评者主观因素的制约和影响

E.通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

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第3题
影响员工绩效的因素包括()A.优势 B.劣势 C.环境 D.机会 E . 心态

影响员工绩效的因素包括()

A.优势

B.劣势

C.环境

D.机会 E . 心态

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第4题
影响员工绩效的因素不包括哪项?()

A.个人

B.气候

C.组织

D.工作

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第5题
影响外派员工绩效的薪酬计划因素包括()。
影响外派员工绩效的薪酬计划因素包括()。

A、工作任务

B、经济激励薪酬

C、非经济激励薪酬

D、组织支持项目

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第6题
影响薪酬水平的内部因素包括组织的生产经营状况,组织的理念与薪酬政策,组织的工资管理制度,员工的绩效状况。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
影响企业一般主管人员KPI的因素主要有()。

A.下属员工的薪酬水平

B.下属员工的绩效水平

C.员工组织氛围与满意度

D.员工薪酬与工作环境

E.企业整体工作绩效水平

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第8题
绩效反馈面谈的前期准备应当包括()。

A.与面谈的员工协商,确定谈话时间

B.收集员工资料,准备面谈提纲

C.通知被面谈者准备问题,包括工作所遇到的困难和所需要的支持

D.分析员工性格、能力、绩效水平等因素,确定面谈的方式和程序

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第9题
根据潜在绩效因素图,影响绩效的因素主要包括?()

A.工作者自身的因素

B.工作方法

C.工作本身

D.工作环境

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第10题
下列叙述哪个是错误的?()

A.社会环境包括政治、经济、文化、教育、卫生和法律

B.社会环境通过直接或间接影响致病因子和宿主,促进或抑制疾病发生

C.社会环境是疾病发生的主要因素

D.影响疾病发生的社会环境有:生活条件、文化、教育及卫生水平、宗教信仰、战争、人口流动、卫生防疫工作质量等

E.上述诸因素又受社会政治制度和经济水平的制约

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