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[单选题]

AM转介绍活动中,成功转介绍1人入职,工作了60天因特殊原因离职了,则推荐人可以获得的荐才激励描述正确的有()

A.贝壳币激励1020HB

B.贝壳币激励20 HB

C.积分激励300

D.积分激励120

E.贝壳币激励0HB

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B、贝壳币激励20 HB

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第1题
经纪人高质量转介绍定义正确的是()

A.经纪人推荐的候选人成功入职非推荐人门店,且被推荐人入职后满足有效经纪人口径要求

B.推荐候选人成功入职本门店的经纪人,入职后满足有效口径要求

C.推荐候选人成功入职本门店的经纪人,在岗时长≥60天即可

D.推荐候选人成功入职非推荐人门店的经纪人,在岗时长≥60天即可

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第2题
推荐以下哪种类型人员入职无转介绍奖励()

A.职能

B.跨店调转

C.离职超过90天后复职

D.候选人上次入职平台时,其推荐人已领取过奖励

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第3题
以下哪些条件符合转介绍奖励()

A.通过平台转介绍活动页登记留资

B.推荐时间需早于入职时间至少 7 天(自然日)

C.推荐人与被推荐人可以为同一人

D.入职满 30 天(入职以开通系统号时间为准)

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第4题
凡公司员工介绍一线普工(图书加工员、仓库管理员、打包员、拆包员、送货员岗位)入职的,被推荐的员工3个月转正后,再奖励推荐人()元

A.100元

B.200元

C.300元

D.400元

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第5题
以下群体中推荐经纪人入职但是不享有转介绍激励的是()

A.区域助理

B.区域总监

C.直销经理

D.校招专员

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第6题
商圈经理的角色在管理AM转介绍过程中非常重要,以下S提升门店AM转介绍说法正确的是()
A.S在晨会夕会等各种场合去多宣导,转介绍激励内容-贝壳币+业绩积分+业绩分享+M作战小组业绩提佣,持续宣导,层层滲透。门店还可以组织转介绍主题的研讨,跟AM一起拉齐认知上下一致B.多跟其他门店转介绍标杆交流,获取标杆案例经验,给自己的门店的AM做分享C.门店老人、非统招本科较多的时候,大家会觉得自己资源少不愿积极参与,这时可以去发掘周围老人、非本科做转介绍比较好的标杆,经常宣导,提升老人非本科转介绍的信心D.0-A2以及入职半年内的经纪人,周围的资源比较丰富,商圈经理可以跟这些重点群体经常做1V1聚会沟通,排解经纪人工作中遇到的困惑,业务能力和招聘转介绍能力上每日都可以给予辅导,让经纪人觉得自己生存好,有归属,有收获,让兄弟们对未来充满希望,进而更愿意主动积极帮助S做转介绍
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第7题
以下关于基层员工推荐奖励办法说法不正确的是()

A.成功推荐非首次入职公司的礼宾员物管员,非物业公司员工可以获得奖励

B.推荐人离职的,不发放奖励

C.推荐成功,入职满一个月奖励100元,转正之后奖励100元

D.案场的所有岗位都有奖励

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第8题
分行信用卡MGM活动,介绍推荐人成功推荐1人,3人,5人,可享权益活动是10元换购2选1()
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第9题
人才推荐成功的标准是()

A.被推荐人入职后

B.被推荐人转正后

C.被推荐人入职3个月

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第10题
客户A转介绍了客户B,以下哪一项是错误的()

A.客户B合作了【三级】,A获得3000元返佣

B.客户B合作了【二级】,A获得4500元返佣

C.客户B合作了【一级】,A获得8000元返佣

D.客户B合作了【三级】,【B】每激活一张年卡,额外返佣40元/张给【A】进行激励

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