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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列()情形,可以在具体违规行为处罚档次基础上从轻、减轻处理。

A.违规情节轻微,造成的损失较小

B.违规后认识错误态度较好,能主动检查纠正错误,并积极采取补救措施,有效避免或者减轻损害后果的

C.主动报告或检举揭发他人违规行为,经调查属实的

D.有证据表明,对授意、指使、强令、胁迫违规有抵制行为或向上级报告的

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第1题
高级管理人员、主管人员有下列()的,按照有关责任人员的处罚档次从重或加重处理。

A.直接实施违规行为

B. 决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为

C. 在职责范围内明知下属员工实施违规行为而不予以制止

D.对违规行为的发生负有领导不力、管理不严或失察责任的

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第2题
下列哪一情形不属于违规行为()。

A.分公司经总公司授权制作产品宣传彩页

B.使用不符合规定的销售话术

C.使用未经核实的理赔数据

D.利用监管处罚信息恶意贬低、诋毁其他保险公司的形象

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第3题
以下属于触犯了《服务品质管理办法》,可酌情减免处罚的情形的,同时符合哪些条件,经总经办审批,被投诉人或相关连带管理人员可视情况减免处罚()。

A.积极主动上报违规行为

B.积极响应客诉且在规定时效内处理完毕

C.得到顾客的谅解

D.未对公司造成严重后果

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第4题
可以裁量处罚种类的,应当()的具体适 用情形。

A.规定是否处罚

B.规定单处或者并处 处罚

C.规定不同处罚种类

D.划分裁量阶次或者明确计算方法

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第5题
担保公司在协议有效期内出现()情形之一的,签约行应及时报告核准行

A.变更注册资本

B.法定代表人、主要股东、公司名称、公司住所发生变更

C.涉及合作协议约定的重大经济纠纷或诉讼

D.发生合作协议约定的大额代偿

E.涉嫌重大违法违规行为被行政机关、司法机关调查或处罚

F.被解散、被撤销或被宣告破产

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第6题
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法修正案》规定,违规行为达不到纪律处分档次,需要给予经济处理的,根据违规的具体情节和后果,停发部分或全部绩效工资,停发绩效工资最低不少于200元人民币,最高不超过当年绩效工资标准的2个月绩效工资。此题为判断题(对,错)。
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第7题
导游丁某在导游活动中未佩戴导游证被旅游执法人员查处,且拒不改正;经查实,丁某系将导游证转借
无证人员梁某带团使用。

请根据有关的法律、法规回答以下问题:

(1)对丁某应做哪些处罚?

(2)如本年审年度丁某无其他违规行为,对其年审的具体结果是什么?

(3)对梁某应做何处罚?

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第8题
期货公司董事、监事和高级管理人员在任职期间出现下列()情形之一的,中国证监会及其派出机构可以将其认定为不适当人选。

A.向中国证监会提供虚假信息或者隐瞒重大事项,造成严重后果

B.拒绝配合中国证监会依法履行监管职责,造成严重后果

C.一年内累计两次被中国证监会及其派出机构进行监管谈话

D.对期货公司出现违法违规行为或者重大风险负有责任

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第9题
根据《山东省政府采购信息公开管理办法》规定,违法失信行为记录公告。各级财政部门对政府采购当事人及评审专家的违法失信行为作出的处罚决定公告应当包括下列内容:(一)当事人名称(二)违法失信行为的具体情形(三)处罚依据(四)处罚结果。(五)处罚日期(六)执法机关名称(七)公告日期。()
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第10题
行政复议被申请人作出具体行政行为在程序上有违法或明显不当情形的,复议机关可以作出下列哪些决定?

A.决定在一定期限内履行

B.决定确认该具体行政行为违法

C.决定撤销、变更该具体行政行为

D.责令被申请人重新作出具体行政行为

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