题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

有经验的同行入职，定星在3-8星的经纪人待遇是什么？（）

A.津贴8000，保护1年

B.基础分保护1年

C.津贴5000，保护1年

D.竞赛积分8折

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第1题

POP分值1-，入职时间25号前，符合专案开启条件，开启专案条件（）

A.入职首月达星（承保）

B.入职次月达星（承保）

C.入职首月或次月达星（承保）

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第2题

梦想合伙人计划中，获取学习奖金的要求是（）

A.参加公司御星班且培训合格

B.参加公司合伙人愿景培训班且培训合格

C.入职当月出勤率≥80%

D.入职当月出单寿险件

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第3题

组经理小A在5月的指标如下：直辖组7人（含小A），4人达星，本人在首周达星，参会率95%，日均4人，有效新增1人。请问小A在5月履职考评项目得分是——（）

A.110分

B.120分

C.130分

D.0

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第4题

新入职的员工在学习《职业道德行为守则》的行为规范时，了解到其主要内容有（）

A.遵守法律、法规和制度

B.遵守诚实和道德标准

C.为经纪人创造尽可能多的利益

D.建设尊重和信任的工作环境

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第5题

商圈经理的角色在管理AM转介绍过程中非常重要，以下S提升门店AM转介绍说法正确的是（）

A．S在晨会夕会等各种场合去多宣导，转介绍激励内容-贝壳币+业绩积分+业绩分享+M作战小组业绩提佣，持续宣导，层层滲透。门店还可以组织转介绍主题的研讨，跟AM一起拉齐认知上下一致B．多跟其他门店转介绍标杆交流，获取标杆案例经验，给自己的门店的AM做分享C．门店老人、非统招本科较多的时候，大家会觉得自己资源少不愿积极参与，这时可以去发掘周围老人、非本科做转介绍比较好的标杆，经常宣导，提升老人非本科转介绍的信心D．0-A2以及入职半年内的经纪人，周围的资源比较丰富，商圈经理可以跟这些重点群体经常做1V1聚会沟通，排解经纪人工作中遇到的困惑，业务能力和招聘转介绍能力上每日都可以给予辅导，让经纪人觉得自己生存好，有归属，有收获，让兄弟们对未来充满希望，进而更愿意主动积极帮助S做转介绍

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第6题

在头正中线上，入前发际上1寸的腧穴是（）。

A.四白

B.上星

C.阳白

D.太阳

E.百会

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第7题

世界最早的哈雷彗星记录是

A.《春秋》“鲁庄公七年星陨如雨”

B.《汉书》“元光元年五月客星见于房”

C.甲骨文“七日己巳夕有新大星并火”

D.《春秋》“秋七月有星孛入于北斗”

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第8题

小A是一位组经理，直辖组在5月1+9达星，每人FYC为3200C，当月主管履职考评项目全部达成，请问小A获得的直辖组津贴为——（）

A.3200*10*15%*120%=5760

B.3200*10*15%*130%=6240

C.3200*10*（15%+4%）*130%=7904

D.（3200*10*15%+3200*9*4%）*130%=7737

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第9题

达达在2020年4月15日入职定级为A0，转正后可以享受入职一年以内转正经纪人/店经理补贴（）

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第10题

小语是一国际旅行社的正式导游，多年的导游工作颇有业绩，在导游界有许多朋友。2007年8月

中旬的一天晚上，正准备休息的小语接到一位同行的电话，称其手头有一个旅游团，但自己没有时间带，希望小语能帮忙做导游以解燃眉之急，并答应给小语导游服务费500元。小语心想朋友之间有困难应互相帮忙，再说自己也是闲着，便毫不犹豫地答应下来。小语毕竟是老导游，对景点介绍轻车熟路，还不时有精彩之处，客人对此较为满意，但在食宿方面却出现了不小的问题，不但住宿标准由三星级宾馆降到了二星，饭菜的质量也不尽如人意。尽管小语极力弥补损失，但也很难令客人满意。几天后，游客向市旅游局投诉了该旅行社及导游员小语。导游员小语的行为违反了哪些法规？应受到什么样的处罚？

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第11题

张君是一名入职5年的经纪人，在接待客户以及带看的过程中，他会区分客户的核心需求和非核心需求，那么张君的做法，有助于提高成交效率（）

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