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[单选题]

组织机构调整后,企业组织机构的形态是:()。

A.矩阵管理制

B.事业部制

C.直线—职能制

D.多维立体制

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第1题
组织机构调整后,企业组织机构的形态是()。

A.矩阵管理制

B.事业部制

C.直线一职能制

D.多维立体制

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第2题
该企业调整后的组织机构形态是()。

A.职能制

B.矩阵制

C.事业部制

D.多维立体制

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第3题
(三) 某企业由一位总经理和两位副总经理组成的领导班子,工作有魄力,开拓创新意识强,经常超
负荷工作,该企业产品在市场有…定的竞争能力.企业经济效益也不错,但近一段时期来,随着业务量增大,企业经营状况有所下降。为改变这种状况,总经理召集20多个部门的负责人及全体领导班子共同研究。经讨论决定,要立即调整企业组织机构,按产品和业务范围分成8个分公司,调整后,各分公司负责人的责权利统一,工作积极性得到极大提高,企业的经营状况有明显好转。 为进一步提高市场竞争力,企业加大技术创新的力度.该企业依托雄厚的资金和技术力 量,以开发全新产品为目标,充分利用某科研机构应用研究的成果,一举独占新产品地位。新产品投放市场后,消费者反响不错,产品的销量逐渐扩大,经市场部门反馈回来的信息,新产品市场容量很大,且竞争的潜在威胁不大。有关部门综合各方面的信息后.认为消费者对新产品有所认识,急于购买,对较高的产品价格愿意接受。于是撰写分析报告报主管领导并提出当前企业应采取的营销策略。 请分析案例,并回答下列问题。

第80题:企业组织机构调整前管理中出现的主要问题是()。

A.职能部门职责不清 B.管理层次太多

C.管理幅度过大 D。管理水平不高

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第4题
根据下列材料回答 95~99 题 某企业由一位总经理和二位副总经理组成的领导班子,工作有魄力,开拓
创新意识强,经常超负荷工作,该企业产品在市场有一定的竞争能力,企业经济效益也不错,但近一段时期来,随着业务量增大,企业经营状况有所下降。为改变这种状况,总经理召集20多个部门的负责人及全体领导班子共同研究。经讨论决定,要立即调整企业组织机构,按产品和业务范围分成8个分公司,调整后,各分公司负责人的责权利统一,工作积极性得到极大提高,企业的经营状况有明显好转。

为进一步提高市场竞争里,企业加大技术创新的力度,该企业依托雄厚的资金和技术力量,以开发全新产品为目标,充分利用某科研机构应用研究的成果,一举独占新产品地位。新产品市场后,消费者反响不错,产品的销量逐渐扩大,经市场部门反馈回来的信息,新产品市场容量很大,且竞争的潜在威胁不大。有关部门综合各方面的信息后,认为消费者对新产品有所认识,急于购买,对较高的产品价格愿意接受。于是撰写分析报告报主管领导并提出当前企业应采取的营销策略。

第95题:企业组织机构调整前管理中出现的主要问题是()。

A.职能部门职责不清

B.管理层次太多

C.管理幅度过大

D.管理水平不高

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第5题
公司的组织机构调整之前,可能遇到的主要问题是:()。

A.决策混乱

B.没有形成有利于企业发展的企业文化

C.职能部门运营效率低

D.企业核心竞争能力没有形成

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第6题
分享经济是信息革命发展到一定阶段后的一种新经济形态,是指个人、组织或者企业,通过新一代信息通信技术,实现社会闲置资源合理充分利用的新经济形态。()
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第7题
企业行政组织是企业活动中一切具有行政功能的组织机构及其组织活动。()
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第8题
企业组织结构和企业组织机构是同一个概念()

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第9题
由各种组织机构形成的对企业产品和服务需求的总和是()。

A.消费者市场

B.组织市场

C.产业市场

D.中间商市场

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第10题
()是社会公众对一个组织机构的全部看法和评价,它通过公众的态度得以表现。

A.组织形象

B.组织信誉

C.公众态度

D.企业美誉

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