题目内容
（请给出正确答案）
A.遗失及损毁人事档案
B.因服务不周或业务操作问题而引起甲方客户投诉，导致客户停止合作
C.因员工个人原因，造成公司直接或者间接经济损失达到5000元以上（非品质合规类）
D.因员工个人原因，造成公司直接或者间接经济损失达到10000元以上（品质合规类）
E.员工的行为违反了《催收业务品质管理制度》中六级的情况
答案
ABCDE
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以下属于不予延长基层工会干部劳动合同期限的情况的有()。
A工会干部一般性地违反了劳动纪律时
B工会干部严重违反了用人单位规章制度时
C工会干部严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害时
D工会干部被追究治安管理责任时
A.书面警告，限期改正
B.行业内通报批评
C.上报保险机构总公司
D.不严重可不处罚
E.上报监管机关，建议采取相应监管措施
A.私下兼职其它品牌
B.对公司、他人发表虚假或诽谤性言论
C.提供虚假资料和不实履历
D.公司根据业务发展及经营的需要，对促销员职位、工作岗位或者工作地点作暂时性或长期性的调整，促销员不服从安排的
A.、分店需认真保存《员工手册》签阅版或签收表，人力资源部将不定期对其保存和签阅情况进行抽查
B.《员工手册》属于内部资料，属公司财产各员工不得外传或损坏，未经许可不得复印
C.分店员工离职上交后，由分店自行保管，新员工入职后再次派发。若有遗失需扣款20元
D.如内容与现行规章制度发生冲突时，则以H-行政部发布的最新通告、制度、通知等为准执行操作
A.“三违”曝光台
B.安全宣传栏
C.特种作业人员资质
D.焊接工艺评定及焊接规程
E.工程风险识别及应急处置
