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更多“员工提出辞职后，用人单位可以要求员工立即离职。()”相关的问题
A.因员工急辞等特殊原因导致月底无法停次月社保、住房公积金，包括公司部分在内的所有费用，全部有辞职员工本人承担
B.自离：指不以任何书面形式得到公司批准而擅自离厂或旷工3日以上者，视为自动放弃一切权益。自动与公司解除劳动关系
C.即辞即离：未按规定提前解除劳动合同属违约行为，公司成本造成损失，公司有权扣除赔偿金（基本薪资30%）
D.正常离职（慢辞）：提前30天提出书面离职申请，员工要上班到离职到期日当天
E.员工提出离职后，经与部门负责人协商同意后，员工可在离职到期日前由本人取回离职单撤销离职
A.老王因工伤部分失去了劳动能力，医疗期满后，公司以老王不能胜任原工作为由，与其解除了劳动合同
B.小李在试用期内，感觉不适应企业的文化氛围，遂产生了离职的想法，在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司
C.A公司现有350名员工，由于经济效益不佳，决定采用经济性裁员裁减15人
D.孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，公司依法与其解除劳动合同
A.员工辞职后创业，使用了原单位的技术代码
B.员工在外做兼职顾问，用本单位的技术信息进行指导，给本单位带来一定的经济损失
C.利用各种手段接近知晓公司商业秘密的员工，通过利诱等手段窃取后进行买卖获利
D.员工离职后，将公司的核心技术信息带走，给原单位造成严重的经济损失
A、员工有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议
B、员工有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
C、员工有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件
D、未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以随时离职。
A.若涉及财务费用，离职证明将在5个工作日之内开具
B.如果擅自离岗必须在人事提出的规定时间内回来，如若超过3天（含）仍未返岗，视为自动离职
C.离职员工在正式办理离职手续前，未顺利完成交接，且给公司造成一定损失的，公司有权保留法律追究的权利
D.擅离职守月累计超过3次者，予以立即辞退
A.严重违反公司规章制度、操作规程、符合辞退条件的
B.严重失职、过失或导致公司遭受重大损失的;试用期间达不到工作要求的
C.触犯国家刑事法律的
D.员工同时与其他单位建立劳动关系（含兼职），对完成单位的工作任务造成严重影响或者经公司提出拒不改正的
E.通过非正常渠道或虚假手段获得该职位的
