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[主观题]
集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈
判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。()
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更多“集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳…”相关的问题
集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）
A．有利于协调劳动关系
B．加强企业的民主管理
C．维护职工合法权益
D．弥补劳动法律法规的不足
E．维护集体利益
A.开展工资集体协商时工会组织履行职责、体现作为的客观要求工会的基本职责就是维护职工的合法权益，而劳动报酬是职工合法权益的核心内容
B.戒指目前，全国已有21个省（市、区）以地方人大立法的形式指定颁布了集体合同的地方性法规
C.通过建立工资集体协商制度，建立起职工工资正常增长机制和支付保障机制，就能更好地在构建和谐劳动关系中推动科学发展，促进社会和谐
D.通过协商的方法，使劳动关系双方的利益诉求找到平衡点，有利于保障劳动者的主人翁地位和劳动权益，增强职工的归属感、自尊心，从而与企业加强合作，共谋发展
A.企业单方解除职工劳动合同时,应当要事先将理由通知工会
B.用人单位解除劳动合同时,工会认为不适当的,有权提出意见
C.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或要求纠正
D.工会应当要帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,维护劳动者的合法权益
A.《安全生产法》
B.《突发事件应对法》
C.《劳动法》
D.《职业病防治法》
A.调整劳动关系
B.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
C.促进经济发展和社会进步
D.保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商
