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[单选题]

非遇重大特殊情况,事假连续不能超过(),如超过()以上,需()审批;如遇突发状况来不及请假,必须电话联络部门经理。返岗当天去前台补齐假条,未及时补办假条的按()处理(过期不补)

A.2个工作日,2个工作日,副总/总经理,事假

B.3个工作日,3个工作日,副总/总经理,事假

C.2个工作日,2个工作日,副总/总经理,旷工

D.3个工作日,3个工作日,副总/总经理,旷工

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D、3个工作日,3个工作日,副总/总经理,旷工

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第1题
员工任何原因的事假不能连续超过5天,全年累计不能超过10天()
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第2题
柜组主任领取相应单据后,应在外采出差后48小时之内完成报账,如果遇特殊情况及时与财管人员沟通,遇连续出差则在最后外采出差后48小时之内完成报账单据,如无任何原因,则每次罚款200元()
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第3题
被纪律处理的员工申请复议、复核时,因遇案情重大、复杂或者有其他特殊情况,报()批准后,可以适当延长做出复议、复核决定的时间。

A.上级单位领导

B.上级单位监察部门

C.同级单位领导

D.同级单位监察部门

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第4题
遇特殊情况须变更非旅客列车进路接车时,必须经()准许。

A. 车站值班员

B. 值班站长

C. 列车调度员

D. 客运主任

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第5题
遇设备发生故障进行上线检查抢修等特殊情况,驻调度所(车站)联络员施工时必须每()与现场防护员通话,随时掌握现场施工进度及工程机械的作业情况,一旦联络中断(连续3次通话不到视为联络中断),工地防护员应立即呼叫作业人员停止作业,按上述要求下道避车。

A.1-2分钟

B.2-4分钟

C.3-5分钟

D.1-3分钟

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第6题
每个自然年,员工请事假不能超过()天

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第7题
员工请事假全年累计不得超过()天,单次事假不能超过()天,如超过视为主动自愿与公司解除劳动关系

A.15 15

B.30 15

C.15 30

D.30 30

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第8题
小明因为有特殊情况,当月申请事假25天,所以为了保证工作,他可以向公司申请停薪留职()
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第9题
基金管理人虽然必须按规定对基金净资产进行估值,但遇到下列特殊情况,有权暂停估值()。

A.占基金相当比例的投资品种的估值出现重大转变,而基金管理人为保障投资人的利益,已决定延迟估值

B.基金投资所涉及的证券交易场所遇法定节假日或因故暂停营业时

C.如出现基金管理人认为属于紧急事故的任何情况,会导致基金管理人不能出售或评估基金资产的

D.因不可抗力或其他情形致使基金管理人、基金托管人无法准确评估基金资产价值时

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第10题
职工在试岗期间一般不享受事假,特殊情况,按批假权限办理请销假手续,试岗期顺延。()
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第11题
基金管理人虽然必须按规定对基金净资产进行估值,但遇到下列特殊情况,有权暂停估值()。

A.占基金相当比例的投资品种的估值出现重大转变,而基金管理人为保障投资人的利益,已决定延迟估值

B.基金投资所涉及的证券交易场所遇法定节假日或因故暂停营业时

C.如出现基金管理人认为属于紧急事故的任何情况,会导致基金管理人不能出售或评估基金资产的

D.因不可抗力或其他情形使基金管理人、基金托管人无法准确评估基金资产价值时

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