题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于主投简历和主搜简历，下列说法正确的是（）
A.主投简历是发布职位后，求职者主动投递的简历
B.主搜简历是根据所需人才在搜索网站内部人才库进行搜索，得到的简历
C.主搜需要付费购买刷新次数，从而获得更多的简历
D.主投简历需要付费购买点数，从而下载自己想要的简历
答案
AB
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A.主投简历是发布职位后，求职者主动投递的简历
B.主搜简历是根据所需人才在搜索网站内部人才库进行搜索，得到的简历
C.主搜需要付费购买刷新次数，从而获得更多的简历
D.主投简历需要付费购买点数，从而下载自己想要的简历
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关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是（）。
A．预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行
B．如果应聘者通过结构化面试，下一步就是复查简历
C．心理测试主要是淘汰，结构化面试主要是优选
D．职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理共同完成
A.发布职位的时候，可以设置多个职位名称
B.薪水范围是6-8k，实际我们在网站发布时可写7-9k
C.早中晚都刷新智联招聘网站
D.及时邀约投递简历
B.快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整
C.网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位指定的电子信箱
D.网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘管下载你的简历
A.求职者主动向企业发起聊天
B.求职者拒绝了企业的约聊邀请邀请
C.企业通过智联企业版APP和求职者进行了大于1分钟的视频面试
D.将投递的简历保存到电脑
A、如果改变了工作表的内容，图表不变
B、如果改变了工作表的内容，图表将在下次打开时改变
C、如果改变了工作表的内容，图表需要重新建立
D、如果改变了工作表的内容，图表将立即随之改变
A.履历分析可以使简历的筛选工作更加科学合理
B.履历表项目的个数一般有15-800个不等
C.履历分析项目的筛选依据是述职报告
D.履历分析项目权重确定依据是项目内容与未来岗位要求及工作绩效的相关程度
