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[判断题]

会议迟到或早退一次扣罚10元()

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第1题
《山东省公共资源交易综合评标评审专家库专家考核细则》规定专家考核时,出现下列哪些情形时,一次扣3分()

A.不按时参加评标评审,迟到或早退30分钟以内

B.擅自离开评标区域或进入其他评标室

C.拒绝在评标评审报告上签字,且不书面说明原因

D.进入评标区不按要求存放随身携带通讯工具及相关电子设备

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第2题
每月迟到或早退时间累计超过30分钟(不含),或一次超过30分钟(不含)而又未补办请假手续的,应该当给予口头警告分值2分()
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第3题
迟到、早退半天以上作旷工一天处理,每次扣10分。()
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第4题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:迟到、早退2小时以内的,扣当月绩效得分1分/次()
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第5题
每月迟到或早退达()的员工除扣除薪金外并给予书面警告,另以扣10分处理。

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第6题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:当月迟到、早退三次及以上的,除扣绩效分外,还将接受处长/科长/主任级以上主管的约谈()
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第7题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:迟到、早退2小时以内的,当月第一次扣绩效得分1分,第二次扣2分,第三次及以上由人事主管/综合主管约谈,并扣当月绩效得分3分/次()此题为判断题(对,错)。
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第8题
临床技能分层培训的考核和评价,不正确的是()。

A.线上知识测试:慕课平台,总分20%

B.以小组为的单位的抽考:教师评分占80%,学生他评占20%,总分30%

C.年度中期考核+年度技能考核成绩,总分50%

D.考勤:迟到或早退1次扣1分,上限5分,总分5%

E.以上都不正确

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第9题
旷工:指迟到2小时,未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资,旷工
一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天,或累计旷工5天的,劝其离职或作自动解除合同处理()

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第10题
迟到或早退>20≤30分钟,罚款50元()
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第11题
严格遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不缺岗,不干与岗位无关的事情,每发现一人不遵守劳动纪律扣()分。

A.0.5

B.2

C.1.5

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