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[判断题]

依据《中华人民共和国职业病防治法》2018年12月29日修正,职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行了分类管理、综合治理。()

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第1题
突发公共卫生卫生事件应急预案编制依据不正确的是()

A.中华人民共和国传染病防治法

B.中华人民共和国职业病防治法

C.中华人民共和国少儿卫生法

D.国内交通卫生检疫条例

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第2题
下列不属于职业病管理管理依据是()。

A.《职业病诊断与鉴定管理办法》

B.《中华人民共和国职业病防治法》

C.《职业安全卫生管理体系试行标准》

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第3题
制定《国家突发公共卫生事件应急预案》依据的法律法规有,《中华人民共和国传染病防治法》,《中华人民共和国食品卫生法》,《中华人民共和国职业病防治法》还有()

A.《中华人民共和国卫生检疫法》

B.《突发公共卫生事件应急条例》

C.《国内交通卫生检疫条例》

D.《国家突发公共卫生事件总体应急预案》。

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第4题
依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向地方人民政府___申请医疗救助和生活等方面的救助。

A.民政部门

B.劳动保障行政部门

C.卫生行政部门

D.职业卫生监督管理部门

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第5题
《中华人民共和国职业病防治法》第九条第二款规定:县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、
卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责,()本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。

A、承担

B、负责

C、开展

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第6题
中华人民共和国职业病防治法何时公布实施?
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第7题
《中华人民共和国职业病防治法》是()。

A.法律

B.行政法规

C.部门规章

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第8题
《中华人民共和国职业病防治法》第三条规定,职业病防治法工作坚持()的方针,实行()和()。
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第9题
《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病,必须具备以下四个条件?
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第10题
《中华人民共和国职业病防治法》自2002年11月1日起施行。()
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第11题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,职工发现职业病危害事故隐患应当及时()。

A.处理

B.报告

C.隐瞒

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