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[单选题]

职业危害因素岗位员工在转离原岗位或离职前必须完成什么体检()

A.一般健康体检

B.岗中职业健康体检

C.离岗职业健康体检

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C、离岗职业健康体检

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第1题
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的员工,各单位应当在员工离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查

A.10

B.30

C.60

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第2题
焊接岗位员工岗位变动至打螺丝岗位,两个岗位均为职业危害因素接触岗位,无需单独上报或体检()
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第3题
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位组织劳动者进行离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前()日内。

A.60

B.90

C.30

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第4题
公司人力资源部门发现的流动率异常之高,从离职前的谈话中了解到会计部门的工作安排对于有年幼子女的会计人员限制性过强为了改变这种情况,挽留技术熟练的会计人员,应采取的方法是:

A.丰富会计部门员工的工作内容

B.对会计人员实行工作分担和时间安排

C.对会计部门进行岗位轮换

D.对流动率高的扩大其工作范围

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第5题
水利工程管理单位应按规定安排相关岗位人员进行职业健康检查,建立健全职业卫生档案和员工健康监护(包括上岗前和离岗前)档案。()
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第6题
接触职业危害因素的岗位,员工在岗期间与离职的职业卫生体检费用由公司承担。()
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第7题
用人单位在组织劳动者进行职业健康检查时,应当如实提供哪些文件、资料?()

A.用人单位的基本情况

B.工作场所职业病危害因素种类

C.接触职业病危害因素的人员名册、岗位(或工种)、接触时间等

D.工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料

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第8题
离职前,公司可根据员工意愿安排公司人事部门或员工单位领导进行离职面谈,听取员工意见。()
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第9题
对职业危害岗位,采取通风、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素()
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第10题
员工在离职前必须办理好正常的离厂手续才算辞职()
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第11题
员工离职涉及到资产交接的,需离职员工离职前在OA中提报资产交接。()
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