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[单选题]

在基于整合范式的文化变迁模式中,组织文化的变化阶段是该模式的()阶段

A.基础

B.核心

C.发展

D.演变

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B、核心

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第1题
文化的变异性是文化的变迁特有属性相互作用的产物。下列哪些不是特有属性()。
文化的变异性是文化的变迁特有属性相互作用的产物。下列哪些不是特有属性()。

A、适应

B、整合

C、发展

D、固有

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第2题
企业面对各种各样的不确定性时,可以从哪些方面应对()

A.文化基因:面向数字经济实施一场组织文化的转基因工程

B.组织活力:从Manger到Leader,是自组织的涌现,企业家精神的崛起

C.技术平台:从传统IT架构到基于云的新型架构,所有企业都成为客户运营商

D.创新模式:客户共创,数字时代创新的基本形态

E.决策机制:先开枪后瞄准,决策迭代中持续逼近目标

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第3题
联系中国实际,试论政治文化在政治制度变迁中的作用。
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第4题
如何既让国家在()和()中发挥积极作用又要限制国家的掠夺之手是新制度经济学国家理论中的核心问题。

A.经济发展

B.制度变迁

C.文化变迁

D.知识体系

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第5题
在半个战略实施模式中,企业高层管理人员要研究井参与战略的事实,为有效实施战略创造良好的组织环境,是()战略实施模式。

A.指挥型

B.变革型

C.文化型

D.竞争型

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第6题
九州通的家文化来自于企业创业、发展的实践。它的形成是一种自然、客观、循序渐进的过程,它的变迁是顺应企业发展的需要。在九州通30多年的发展中,家文化也经历了市场经济大风大浪的考验,不在同的阶段为公司发展提供源源不断的精神动力。以下哪些文化在家文化变迁史中()

A.创造共同的事业

B.尊重员工

C.同吃同住同劳动

D.八家

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第7题
在各类控制方式中,_________的集体与权力是较不正式、内隐的,是属于规范式的控制方式,给成员的指示是整体的而非特定的。

A.间接控制

B.官僚控制

C.产出控制

D.文化控制

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第8题
通盘规划“超英廉洁文化示范点”建设方案,既要推进“超英廉洁文化示范点”建设实现全覆盖的基本要求,又要结合本单位实际,()、()、()、(),不断推动“超英廉洁文化示范点”建设新发展

A.区分领域

B.灵活把握

C.积极动员

D.整合资源

E.创新模式

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第9题
帕森斯把社会组织分为()

A.经济组织

B.政治组织

C.整合组织

D.文化组织

E.文化维系组织

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第10题

组织文化的积极作用不包括()。

A.目标导向作用

B.规范教育作用

C.组织兼并、收购的影响

D.能力整合作用

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第11题
战略实施的内容包括()。

A.加强对发展战略实施的领导

B.优化调整组织结构

C.整合内外部资源

D.匹配组织文化

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