题目内容
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[单选题]
若经纪人离职、调转后，其工作交接未妥善办理导致交易单无人负责，客户投诉后经北京链家客服受理则会判定此投诉为几级投诉（）
A.一级投诉
B.二级投诉
C.三级投诉
D.五级投诉
答案
B、二级投诉
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B.二级投诉
C.三级投诉
D.五级投诉
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A.经纪人离职或调转职能后，其名下所有合同会生成待分派按钮，由原商圈经理进行分派
B.经纪人升商圈经理后，其名下所有合同会生成待分派按钮，由原商圈经理进行分派
C.经纪人跨序列大区调转时，其名下所有合同会生成待分派按钮，由原商圈经理进行分派
D.商圈经理只能将本店待分派的合同分派给本店的经纪人
A.双方终止或解除劳动合同，员工在离职前必须完备离职手续，未办理完离职手续擅自离职，公司将按旷工处理
B.辞职申请提交后，经各级领导审批后方可办理离职手续
C.报销公司账目，归还公司欠款和备用金
D.办理完各公司离职员工工作交接表后，与员工办理薪金结算
A.员工离店后，如有未穿过且未开封的新衬衫可按原价格回收
B.员工在每月5日前（不含5日）办理完退还手续的，冻结的工资可在办手续月10日打入工资卡中
C.如棉服破损程度微小（烫伤、划伤）≤1.5cm可不扣除罚款
D.经纪人离职：店秘发起→房管内服→店经理（店长）→BP→区经，抄送人：人资二部人事组人事专员
A.离职日期和离职交接时间可以不一样
B.如果员工离职资产未交接清楚，可以先暂缓离职办理
C.离职资料务必在确认离职当天签署完毕并同步提交省办HR助理
D.离职当天提交离职电子流即可
A.安排宴请、住宿、交通等接待事宜根据相关规定执行
B.岗位变动或离职时，不得擅自带走所在机构的财物、工作资料和客户资源
C.岗位变动或离职时，应当按照规定妥善交接工作，遵守脱密和竞业限制约定
D.在公务外事活动中，严格遵守外事礼品赠与接受的相关规定
