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[判断题]
员工未经公司同意或未经任何告知义务的情况下，连续三天不上班，视为员工违反劳动合同行为，公司作解除劳动合同处理，并有权追究其的违约责任（）
答案
是
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A.以泄露、告知方式使任何第三方知悉属于公司或者虽属于他人但公司负有保密义务的技术秘密、经营信息或其他秘密信息
B.以公布、发布方式使任何第三方知悉属于公司或者虽属于他人但公司负有保密义务的技术秘密、经营信息或其他秘密信息
C.以传授、转让方式使任何第三方知悉属于公司或者虽属于他人但公司负有保密义务的技术秘密、经营信息或其他秘密信息
D.因某些事情对公司处理意见不满，可以将在履行职务中获悉的商业秘密披露到互联网上让公司难堪
A.试用期员工的工作交接不清楚且不全面
B.试用期员工交接时未认真填写相关表单
C.交接事项未经得上级领导或相应部门签字确认
D.未提前和相关领导告知
A.① ② ③
B.① ② ③ ④ ⑤ ⑥
C.② ③ ④ ⑤ ⑥
D.④ ⑤ ⑥⑦
A.未履行请假手续或未经批准擅自离岗者、迟到或早退超过30分钟，无正当理由未打卡或考勤记录不完整者
B.请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归者
C.对工作调动或工作分配不服从但未书面提出异议，不按时到岗者
D.提供虚假证明或伪造、变造、涂改休假证明后骗取批准休假者
E.打架斗殴、违纪致伤造成休息、被公安部门拘留者
A.销售未经相关金融监管部门审批的非保险金融产品
B.违规开展或协助相关企业和个人开展非法集资活动
C.违规泄露客户信息
D.未经客户同意对停售险种进行自动转换，默认客户同意转换为替代产品，对新产品未尽说明告知义务，未履行新产品的投保手续
