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简述企业人力资源规划的基本程序。（P26、27)（10分)

简述企业人力资源规划的基本程序。(P26、27)(10分)

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第1题

简述组织人力资源规划的工作程序。

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第2题

招募工作的基本程序主要包括（）

A.确定人力资源规划

B.制订招募计划

C.实施招募活动

D.确定招募需求

E.评估招募效果

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第3题

简述企业人力资源管理制度的基本职能。（考点：教材第45页)

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第4题

人力资源规划的程序有①明确企业的发展目标及战略②分析公司人力资源现状③进行人力资源供给预测④明确各部门在战略实施中的任务⑤制定人力资源配置原则和具体的人力资源规划方案⑥进行人力资源规划的评估⑦进行人力资源需求分析

A.①②③④⑤⑦⑥

B.①④②⑦③⑤⑥

C.④②③⑦⑤①⑥

D.⑥④②⑦③⑤①

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第6题

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简述人力资源规划的内容。（考点：教材第1～2页)

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简述人力资源规划应解决的基本问题。

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