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简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点:教材第45页)

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第1题
现代人事管理的基本职能是:A.完善人事管理制度B.健全人事分类制度C.加强人事培训工作D.促进人力

现代人事管理的基本职能是:

A.完善人事管理制度

B.健全人事分类制度

C.加强人事培训工作

D.促进人力资源的优化

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第2题
现代人事管理的基本职能是:A.完善人事管理制度B.健全人事分类制度C.加强人事培训工作D.促进人力

现代人事管理的基本职能是:

A.完善人事管理制度

B.健全人事分类制度

C.加强人事培训工作

D.促进人力资源的优化

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第3题
简述企业人力资源规划的基本程序。(P26、27)(10分)

简述企业人力资源规划的基本程序。(P26、27)(10分)

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第4题
任何企业都具有三项基本职能,即()。

A.人力资源、生产运作、财务

B.研发、生产运作、营销

C.采购、销售、生产

D.生产运作、营销、财务

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第5题
下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中,不正确的是() A.随着企业规模的发展,人

下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中,不正确的是()

A.随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为复杂

B.在不同规模的企业之中,人力资源管理的任务有着根本的差别

C.在不同规模的企业之中,人力资源管理的任务的实现方法基本相同

D.随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为重要

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第6题
简述人力资源管理制度规范的类型。(考点:教材第43、44页)

简述人力资源管理制度规范的类型。(考点:教材第43、44页)

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第7题
新员工入职培训的课程有:公司发展史;业务情况、经营理念、核心价值观;();人力资源管理制度;信息化管理;财务报销流程和商学院复习考核

A.组织架构

B.发展规划

C.各部门职能介绍

D.以上都是

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第8题
中国的公共部门人力资源管理制度完全借鉴了西方的基本制度和基本原则。()
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第9题
人力资源管理的基本职能通常包括()。

A.人力资源规划与工作分析

B.招聘与选拔

C.职业生涯规划

D.培训与发展

E.薪酬福利管理与劳动关系

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第10题
人力资源规划的内容包括()

A.人员规划

B.组织规划

C.人力资源费用计划

D.战略规划

E.企业人力资源管理制度规划

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