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第1题
下列内容不属于人事部门主要工作任务的是（)。
A.对新员工进行培训
B.给员工发工资
C.确定饭店的机构设置
D.开发饭店的人力资源
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第2题
促进经济与社会发展的决定性因素是（)。
A.人力资源开发
B.人力资源管理
C.人力资源战略
D.人力资源规划
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第3题
（)是人力资源管理各项职能实现的信息基础，可以使企业及时预见人力资源的潜在问题。
A.人力资源开发
B.人力资源规划
C.人力资源分析
D.人力资源培训
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第4题
运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。（)
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第5题
被称为人力资源“蓄电池”理论的是（)
A.人力资源生成过程的时代性
B.人力资源开发过程的持续性
C.人力资源使用过程的时效性
D.人力资源的特殊资本性
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第6题
人力资源管理的实质是（）
A.招聘优秀人员
B.设置岗位
C.方使管理
D.对人力资源的开发与利用
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第7题
人力资源管理不仅仅是对员工的管理，而且更重要的是把员工看做一种人力资源加以开发。（)
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第8题
人力资源规划，又称为（），他是企业总体规划的重要组成部分，在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。
A.人力资源管理
B.人力资源计划
C.人力资源战略
D.人力资源开发
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第9题
（)是指预测未来组织任务和环境对组织的要求，根据组织任务和环境对组织的要求制定人力资源管理行动方针的过程。
A.人力资源组织
B.人力资源战略
C.人力资源规划
D.人力资源战略与规划
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第10题
人力资源管理的目标之一是最大限度地开发和管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展。（)
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