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[主观题]

企业劳动安全管理制度要求从事特殊特殊岗位作业的劳动者应持证上岗。()岗位通常属于特殊

岗位。

A.司机

B.企业培训教师

C.电焊工

D.厨师

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第1题
企业劳动安全管理制度要求从事特殊岗位作业的劳动者应持证上岗。()岗位通常属于特殊岗位。 A.

企业劳动安全管理制度要求从事特殊岗位作业的劳动者应持证上岗。()岗位通常属于特殊岗位。

A.司机动性

B.企业培训教师

C.电焊工

D.厨师

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第2题
依据《中华人民共和国劳动法》, 对女职工实行特殊保护制度,下属各项符合规定的有()。

A.某企业因工期紧张,安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间

B.某单位一女工怀孕,单位将她从操作X光机岗位调整到档案室整理资料

C.某施工项目上,安排一女同志连续3个月工作在零度以下的低温户外进行作业

D.某公司为怀孕后一直从事第三级体力劳动强度劳动的女工给予3000元的补贴

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第3题
《意见》强调,企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同,一些特殊岗位的职工需要经过培训合格后才能上岗。()
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第4题

实验室生物安全防护的内容包括()。

A. 安全设备

B.个体防护装置和措施

C.实验室的特殊设计和建设要求

D.严格的管理制度和标准化的操作程序和规程

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第5题
我国法律法规规定,特殊条件下从事劳动和有特殊情况需要实行缩短工作时间的,应()。

A.遵照国务院的统一具体规定

B.由各省、自治区、直辖市确定

C.由各省、自治区、直辖市确定和各主管部门按隶属关系提出意见,报人事部批准

D.由企业根据实际情况自主确定

E.由企业工会确定

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第6题
民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反、()等有关规定要求。

A.《中华人民共和国劳动管理法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

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第7题
民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反()等有关规定要求。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国刑法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

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第8题
下列不属于劳动争议案卷管理制度的有()。

A.立卷归档

B.保密管理

C.特殊管理

D.分卷装订

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第9题
加强安全管理人员、特种作业人员、特种设备操作人员、岗前交底和外包人员培训,特殊岗位人员,原则上要求具有相应资质。()
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第10题
实验室生物安全防护的涵盖的内容包括()。A 安全设备B 个体防护装置和措施C 实验室的特殊设计和

实验室生物安全防护的涵盖的内容包括()。

A 安全设备

B 个体防护装置和措施

C 实验室的特殊设计和建设要求

D 严格的管理制度和标准化的操作程序和规程

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