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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下属于培训项目实施计划内容的是()。

A.培训的组织范围

B.培训规模

C.培训的方式、方法

D.经费投入

E.培训教师

F.培训效益、效果的预期

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第1题
根据《湖南省经营性高速公路政府和社会资本合作(PPP)项目社会资本方招标文件示范文件(2020年版)》,以下()属于投标人应填报的项目实施计划内容。

A.项目投资方案

B.项目公司组建方案

C.项目建设方案

D.项目运营方案

E.项目移交方案

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第2题
在某项施工任务中,为保证项目目标的实施,项目经理做了以下各项工作,其中属于项目目标反馈控制的内容有()。

A.事前分析可能导致目标偏离的各种影响因素

B.跟踪计划实施情况,收集项目目标的实际值

C.针对影响目标的各种因素拟定预防性措施

D.当发现目标偏离时,采取纠偏措施进行纠偏

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第3题
员工培训与开发项目的程序设计由以下哪几个阶段构成。()

A.确认培训需求

B.确定培训目标

C.制定培训计划并组织实施

D.调整培训项目

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第4题
以下属于管理岗位培训规范内容的是()

A.知识要求

B.指导性培训计划

C.经历要求

D.参考性培训大纲

E.推荐材料

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第5题
教学活动由培训基地、专业基地(轮转科室)组织实施,以下哪项不正确()。

A.教学活动是住院医师日常培训的重要组成部分

B.各专业基地(科室)为日常培训的主体责任单位

C.培训基地、专业基地(科室)应根据培训内容与标准,建立教学活动制度,制订教学活动计划

D.教学活动开展的频次应根据需求组织实施

E.培训基地、专业基地(科室)应建立教学活动评价制度

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第6题
培训项目计划是有效实施培训课程的基础。它不包括()。

A.企业培训计划

B.培训课程计划

C.课程系列计划

D.培训评估计划

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第7题
从微观上看,培训方案是指根据不同的培训对象而制定的具体的培训项目实施计划及行动指南。()
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第8题
依据NGQP07《人力资源管理程序》规定,人力资源部依据年度计划和实际情况,制定《月培训计划》(包括培训内容、对象、时间、组织部门等内容),下发实施。()
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第9题
对未按规定程序申报的培训项目不予安排,因特殊原因需临时安排的培训,可单独提出申请,报公司人力资源部批准列入补充计划后方可实施。()
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第10题
以下不属于企业培训过程的是()。

A.培训需求

B.培训计划

C.培训实施

D.培训人员

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