A.加快国有经济布局优化和结构调整
B.加快完善中国特色现代企业制度
C.加快推进国企改革三年行动
D.加快建设世界一流企业
A.完善中国特色现代企业制度,完善国有企业市场化薪酬分配机制,普遍实行全员绩效管理,大力推进管理体系和管理能力现代化
B.积极稳妥深化混合所有制改革,推动混合所有制企业深度转换经营机制
C.健全市场化经营机制,强化国有企业市场主体地位
D.实施国企改革三年行动,发挥示范引领和突破带动作用
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
A.树立鲜明的问题导向,瞄准制约深层次矛盾和关键环节实施重塑性改革
B.通过深化股改、混改,革除一股独大的体制性弊端,充分激发企业的活力动力
C.以完善公司法人治理结构为核心,加快建立健全现代企业制度
A.树立鲜明的问题导向,瞄准制约深层次矛盾和关键环节实施重塑性改革
B.通过深化股改、混改,革除一股独大的体制性弊端,充分激发企业的活力动力
C.以完善公司法人治理结构为核心,加快建立健全现代企业制度
A.树立鲜明的问题导向,瞄准制约深层次矛盾和关键环节实施重塑性改革
B.通过深化股改、混改,革除一股独大的体制性弊端,充分激发企业的活力动力
C.以完善公司法人治理结构为核心,加快建立健全现代企业制度
A.现代企业制度更加成熟
B.人才培养体系不断优化
C.安全管理基础不断夯实
A.政府不能直接干预企业经营活动,但企业也不能受所有者约束
B.建立现代企业制度是国有企业改革的方向
C.企业成为适应市场的法人实体和竞争主体
D.到本世纪末所有国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度
A.合理化
B.规范化
C.程序化
D.合法化