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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人员素质测评中,()是以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的测评。

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.开发性测评

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第1题
诊断性测评的特点有()。

A.结果不公开

B.查找原因时,测评内容精细

C.有较强的系统性

D.了解现状时,测评内容全面

E.过程强调客观性

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第2题
在员工素质测评结果的相关分析中。r=0表示两级测评数据()。

A.完全负相关

B.不相关

C.完全正相关

D.不确定

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第3题
在员工素质测评量化中,()可以被看做二次量化。

A.类别量化

B.顺序量化

C.实质量化

D.等距量化

E.模糊量化

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第4题
形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为()。

A.量词式标度

B.数量式标度

C.定义式标度

D.等级式标度

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第5题
在以下选项中,正确的人员素质测评组织实施的流程是()

A.确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→构建人员素质测评标准体系→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

B.确立测评目的→构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

C.构建人员素质测评标准体系→确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

D.构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→确立测评目的→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

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第6题
在人员素质测评报告的构成要素中,最主要的部分是()。

A.测评名称

B.测评结果

C.测评项目

D.回被测者的基本信息

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第7题
()依据制定的岗位入职条件,根据员工的教育、培训、技能和经验对现有岗位人员的资格进行鉴定,评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

A.管理局

B.钻井公司

C.劳资科、组织科

D.经营办、市场办

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第8题
在人员素质测评的运用原则中,()要做到宜“栋”则“栋”,宜“橼”则“橼”

A.择优开发

B.综合开发

C.量材开发

D.定制开发

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第9题
员工素质测评的类型主要有()。

A.开发性测评

B.选拔性测评

C.诊断性测评

D.综合性测评

E.考核性测评

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第10题
员工素质测评的类型有()。

A.诊断性测评

B.选拔性测评

C.考核性测评

D.开发性测评

E.综合性测评

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第11题
()属于动态的员工素质测评。

A.心理测评

B.面试

C.评价中心

D.观察评定

E.个性测试

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