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[单选题]

下列关于岗位评价的基本方法错误的是()。

A.计时法

B.分类法

C.要素比较法

D.计点法

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第1题
下列关于公正与效率的关系表述错误的是()。

A.公正与效率都是法治社会所追求的重要价值

B.效率是实现法律公正的重要条件

C.公正是评价法律效率的基本尺度

D.效率是衡量公正的基本标准

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第2题
以下关于要素比较法的描述中,正确的是()。 A.是比较精确的岗位评价方法 B.适合于较小

以下关于要素比较法的描述中,正确的是()。

A.是比较精确的岗位评价方法

B.适合于较小的企业应用

C.是比较复杂的岗位评价方法

D.应用过程中,难度较低

E.比较适合于普通的人员使用

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第3题
关于基本分析法,下列说法错误的是()。 A.以经济学、金融学、财务管理学及投资学等基

关于基本分析法,下列说法错误的是()。

A.以经济学、金融学、财务管理学及投资学等基本原理为依据

B.对决定证券价值及价格的基本要素进行分析

C.是根据证券市场自身变化规律得出结果的分析方法

D.评估证券的投资价值,判断证券的合理价位,提出相应的投资建议

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第4题
关于商业银行授信决策和尽职要求,下列表述错误的是()。A、商业银行授信决策应依据规定的程序进行
关于商业银行授信决策和尽职要求,下列表述错误的是()。

A、商业银行授信决策应依据规定的程序进行,不得违反程序或减少程序进行授信

B、商业银行在授信决策过程中,应严格要求授信工作人员遵循客观、公正的原则,独立发表决策意见,不受任何外部因素的干扰

C、对于严格按照授信业务流程及有关法规,在客户调查和业务受理、授信分析与评价、授信决策与实施、授信后管理和问题授信管理等环节都勤勉尽职地履行职责的授信工作人员,授信一旦出现问题,可视情况免除相关责任

D、商业银行可根据情况决定是否设立独立的授信工作尽职调查岗位

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第5题
关于档案袋评价的基本特点, 下面哪一种表述是错误的 【 】A.档案袋具有反思的功能 B.档案袋的内

关于档案袋评价的基本特点, 下面哪一种表述是错误的 【 】

A.档案袋具有反思的功能

B.档案袋的内容要有真实性

C.档案袋的内容要有个性

D.档案袋里的内容可以任意添加

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第6题
下列关于方舱医院工作人员院感培训描述错误的是哪一项()

A.通道内的定期消毒全体人员严格执行培训后上岗制度

B.依据岗位性质及工作特点确定不同人员的培训内容,所有进入污染区人员需重点培训

C.熟练掌握新型冠状病毒感染的肺炎防控知识、方法与技能,提高防控意识

D.开展所有工勤、安保人员的院感培训,协助做好环境清洁消毒、患者转运、患者陪检及医疗废弃物处置等

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第7题
()是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

A.薪酬的市场调查

B.岗位分析与评价

C.绩效考评的实施

D.岗位调查与分类

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第8题
下列关于超声检查对腮腺良、恶性肿瘤的鉴别,错误的是A、根据肿块边界、大小及内部回声再结合临床,可

下列关于超声检查对腮腺良、恶性肿瘤的鉴别,错误的是

A、根据肿块边界、大小及内部回声再结合临床,可基本鉴别良、恶性

B、根据肿块内血流丰富程度就能判定良、恶性肿瘤

C、国内学者认为PSV>35cm/s,可判定为恶性肿瘤

D、国外学者认为PSV>60cm/s,可判定为恶性肿瘤

E、穿刺活检是明确肿瘤良、恶性的有效方法

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第9题
岗位评价的工作程序是() A. 制定岗位说明书B. 确定基准岗位,并进行岗位评价C. 确定

岗位评价的工作程序是()

A. 制定岗位说明书

B. 确定基准岗位,并进行岗位评价

C. 确定薪酬评价方法

D. 检验薪酬评价方法的科学性

E. 根据岗位评价方法对岗位进行评价

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第10题
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,他的工作程序是()。 A. 确定要评价的岗位,搜集

要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,他的工作程序是()。

A. 确定要评价的岗位,搜集岗位信息

B. 确定基准岗位

C. 选择并界定薪酬要素

D. 确定要素等级

E.确定要素的相对价值

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第11题
()是岗位评价的方法 A.工作日志法 B.岗位排列法 C.面谈法 D.要素比较法 E.要素计点

()是岗位评价的方法

A.工作日志法

B.岗位排列法

C.面谈法

D.要素比较法

E.要素计点法

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