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[单选题]
先决定职位比较因素（如技能、职责、工作条件等)，在规划各个因素的等级时，每个因素赋予金钱的价值，构成工作价值的各个因素的相互比较的方法是（)。
A.排序法
B.职位分类法
C.评分法
D.要素比较法
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更多“先决定职位比较因素(如技能、职责、工作条件等)，在规划各个因…”相关的问题
A.任职者薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.一岗一薪
D.一岗数薪
A.应当贯彻国家的教育方针，具有良好品德，热爱教育事业，尊重和爱护幼儿，忠于职责，行为规范，心理健康
B.应当具有一定的专业知识和技能，持相关部门认证的职业技能证书，经考核合格后持证上岗定期参加继续教育
C.应当熟悉儿童营养与食品安全法律法规，如《食品安全法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、《食物中毒事故处理办法》、《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》等，参加食品安全法规的考核，合格后方能上岗
D.应当身体健康，没有传染病、皮肤病、性病等不适宜接触食品加工工作的病史，必须经指定的医疗卫生机构体检合格
A.审查、评价投标文件是否符合招标文件的实质性要求
B.要求投标人对投标文件有关事项作出澄清或者说明(如需要)
C.对投标文件进行比较和评价
D.撰写评标报告，推荐中标候选人，或者根据招标人授权直接确定中标人
E.在评标报告中记录评标监督人员、招标人代表或者其他工作人员有无干预正常评标活动或者其他不正当言行
