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[主观题]

事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。()

事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。()

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第1题
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年
,年度考核不能确定为____等次。

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第2题
事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。()

事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。()

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第3题
事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次()
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第4题
事业单位工作人员赵某某在参与项目评估评审时徇私舞弊,受到警告处分的,在受处分期间,他可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。判断对错
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第5题
事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为合格等次。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第6题
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分的,处分决定由()作出。

A.事业单位主管部门

B.事业单位或者事业单位主管部门

C.同级事业单位人事综合管理部门

D.公务员局

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第7题
事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间:()

A.不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位

B.自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用

C.在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次

D.在作出处分决定的当年,年度考核不得确定为合格及以上等次

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第8题
事业单位工作人员受到记过处分的,不降低岗位工资、技术等级工资和津贴补贴;机关普通工人受警告处分的,不降低岗位工资和津贴补贴。受处分期间符合正常晋升岗位工资档次条件的,从次年1月1日起晋升岗位工资档次()
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第9题
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,年度考核
不得确定为____等次。

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第10题
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,事业单位工作人员受到记过以上处分的,应当取消专业技术职
务任职资格或者职业资格。()

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