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[单选题]

跨文化人力资源配置操作方案不包括以下哪项()

A.人员外派法

B.人员本土化

C.内部招聘法

D.混合法

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第1题
人力资源管理的主要内容不包括以下哪项?()

A.人力资源的透支

B.人力资源保护和人力资源使用

C.人力资源开发

D.人力资源配置

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第2题
通过财政收支活动对社会现有人力、物力、财力等社会资源结构与流向进行调整与选择,这是财政的哪项职能()。

A.资源配置

B.收入分配

C.经济稳定

D.经济增长

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第3题
以下选项中,不属于人力资源配置主要原理的是()。 A.互补增值原理B.激励强化原理C.动

以下选项中,不属于人力资源配置主要原理的是()。

A.互补增值原理

B.激励强化原理

C.动态适应原理

D.能位对应原理

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第4题
关于健康管理科学和生命质量的关系,以下哪项说法是正确的()。①生命质量是健康管理科学的目标②生命质量理论和维度影响健康管理科学的方法和模型,并形成了不同的配置优化和管理资源的方案③生命质量和健康管理科学都是全生命周期和全尺度的探讨人生④健康管理科学为生命质量的提升提供了方法和途径⑤健康管理科学的方法和模型对生命质量的多个维度产生影响⑥健康管理科学的资源配置优化和管理涵盖了生命质量涉及资源的全部范畴

A.①②③④⑤

B.①②③⑤⑥

C.①②④⑤⑥

D.①②③④⑤⑥

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第5题
会签子流程不包括以下哪项()。

A.发起会签

B.会签操作

C.会签完成

D.会签核对

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第6题
以下哪项不属于网络割接应遵循的原则()。

A.方案可预演

B.操作可回退

C.流程可回溯

D.业务不中断

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第7题
临时用电资料的安全管理资料包括以下哪项内容()。

A.临时用电施工方案及审核、验收手续

B.电工特种作业操作资格证书

C.临时用电安全技术交底资料

D.安全管理制度齐全

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第8题
从哪些方面分析组织人力资源配置状况?

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第9题
现金清分业务外包的特殊管理要求不包括以下哪项?()

A.坚持“当日出库、当日回库,不在行外过夜”的原则

B.现金清分必须在具备严格安全防范措施的清分室内进行操作

C.外包作业人员进出清分室必须登记、检查

D.外包商应确保钞券整洁干净

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第10题
人力资源配置计划制定的原则包括动态调节原则。()
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第11题
运营业务档案管理业务外包的特殊管理要求不包括以下哪项?()

A.在清理装箱环节应坚持以本行员工为主进行操作

B.在存放和调阅环节应坚持“整箱进、整箱出、不拆封”的原则

C.档案库房必须配备复印机、传真机

D.人员进出档案库房必须进行登记和身份验证

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