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第1题
人力资源配置的主要原理有（)。 A.互补增值原理 B.激励强化原理 C.动态适应原理 D.能位对
人力资源配置的主要原理有()。
A.互补增值原理
B.激励强化原理
C.动态适应原理
D.能位对应原理
E.弹性冗余原理
第3题
下列哪些选项属于招聘计划制定的一般原则。()
下列哪些选项属于招聘计划制定的一般原则。（)
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A.内部培养和人才引进相结合
B.现有人力配置和必要人力储备相结合
C.合法合规
D.人-岗匹配
E.内外环境相结合
第4题
以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是（）。 A．互补增值原理B．激励强化原理C．动
以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是（）。
A．互补增值原理
B．激励强化原理
C．动态适应原理
D．能位对应原理
第7题
在充分认识、推断安全管理内、外部环境发展变化的各种可能性基础上。制定目标、计划、策略等方面，保留适当的余地，做好充分的准备，以增强系统的可靠性和管理的应变能力。上述内容体现了系统原理的（)。
A、整分合原则
B、反馈原则
C、动态相关性原则
D、封闭原则
