题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人力资源管理的实质是()。
人力资源管理的实质是（)。
A、对物的管理
B、对人的管理
C、对资源的管理
D、对事的管理
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A.供上级领导检查工作时使用
B.供组织内部人员了解该项工作的职责
C.供完成该工作的人员对该工作有明确的了解与把握
D.选择团队人力资源时有清晰的目标
E.对项目管瑚人员讲行奖励和处罚
A.财务管理
B.人力资源管理
C.采购管理
D.管理信息系统
A.医院的人力资源管理应发掘员工的潜能，充分调动员工的积极性与创造性，最终实现医院发展与员工工作需求的双目标
B.医院的人力资源管理即是人事管理
C.弹性冗余是指在人力资源开发和管理过程中必须留有余地，保持弹性，不能使人员超负荷和带病工作
D.医院的人力资源管理应当与医院的发展战略方向协调一致
E.能级对应是指应该根据人的能力安排与之匹配的工作岗位，使得人尽其才
有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有（）．
A．把员工视为被管理和控制的工具
B．组织结构具有较高的灵活性
C．重视外部对人力资源政策和措施的影响
D．重视决策的制定和选择过程
此题为判断题(对，错)。
A．企业人员计划
B．人力资源发展计划
C．人力资源开发计划
D．人力资源管理计划
A.企业的管理流程
B.企业的培训流程
C.人力资源管理流程
D.以上都不对
