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[主观题]
一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A 多重淘汰式B 补偿式 C 择优录用式D 结合式 E 成本分
一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。
A 多重淘汰式
B 补偿式
C 择优录用式
D 结合式 E 成本分析法
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B 补偿式
C 择优录用式
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一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。
A．多重淘汰式
B．补偿式
C．择优录用式
D．比较录用式
E．综合式
在我们进行员工录用决策时，要注意（）
A．使用全面衡量的方法
B．尽量减少做出录用决策的人员
C．不能求全责备
D．依据既定要求进行录用
E．以企业需求为第一进行录用
A.应当强调人员之间的互补性
B.应关注求职者与应聘职位的适合度问题
C.要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求
D.只考虑组织的当前需要，长远需要暂时不考虑
