A.公司将房屋与B公司土地交换
B.C银行将房屋出租给D饭店,而D饭店长期不付租金,后经双方协商,由银行在饭店就餐抵账
C.E房地产开发企业委托F建筑工程公司建造房屋,双方在结算价款时,房地产企业将若干套房屋给建筑公司冲抵工程款
D.H运输公司与I汽车修理公司商订,H运输公司为I汽车修理公司免费提供运输服务,I汽车修理公司为其免费提供汽车维修作为回报
A.问宫小姐直到了解她的意图。
B.询问金先生是否知道宫小姐在他的竞争对手的公司工作
C.他的主管,金先生认为他给宫小姐提供信息。
D.报事实真相告诉主管和客户金先生。
年轻人辞职引发的风波一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司,不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职,到提供更高薪资的竞争对手公司任职。其实,这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加工资,因为他们的工作表现十分出色。但人事部门的主管认为,这两位年轻财务管理人员的薪资水平,按同行业平均水平来说,已经是相当高的了,而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合,因此,拒绝给加薪。
对辞职事件,公司里议论纷纷。有人说,尽管他们所得报酬高于行业平均水平,但表现出色,应该加薪。也有的人反对给他们加薪。公司制定了明确的薪资制度,但它是否与公司雇佣和保留优秀人才的需要相适应呢?公司是否应当制定特殊条例来吸引优秀人才?……这些议论引起了公司总经理的注意,他责成人事部门牵头与生产、销售、财务等各部门人员组成一个专门小组,就公司薪资制度征求各部门意见,供公司常务会讨论之用。
问题:企业应该怎样留住优秀的人才?
A.某银行为了提高服务质量,定期对从业人员进行培训,该行服务质量和效率显著提高,吸引力跟过客户
B.某银行虽然在同类同质产品定价上并不是最低的,但却能在提供产品和服务的过程中,为客户提供增值服务
C.某银行在向客户推销信用卡业务时,明确告知客户在使用过程中,消费达到一定金额后可以获得奖品
D.某银行客户经理为了获得一家上市企业的贷款业务,答应其财务部负责人可以予以一定比例提成
2014年7月15日,A银行与乙公司签订了保证合同,约定乙公司对甲公司的借款债务承担连带责任。抵押合同和保证合同对于A银行实现担保权的顺序均未作约定。
2014年7月25日,A银行在向甲公司发放贷款时预扣了该笔贷款的利息35.75万元。
2014年8月,甲公司在已设立抵押权的建设用地上,开始建造建筑物M。
2015年7月,因甲公司无法归还到期借款的本息,A银行要求乙公司承担保证责任,但乙公司主张,A银行应先行使抵押权。
经评估,抵押的建设用地使用权连同建筑物M价值为800万元,其中建筑物M的价值为300万元。不考虑评估、拍卖的税费。
要求:
根据上述资料和合同、物权以及担保法律制度的规定,分别回答下列问题:
(1)A银行的抵押权何时设立?并说明理由。
(2)甲公司向A银行实际借款的本金是多少?并说明理由。
(3)乙公司主张A银行应先行使抵押权是否合法?并说明理由。
(4)建筑物M是否为抵押物?并说明理由。
(5)乙公司是否需要承担保证责任?并说明理由。
A.其他外源资本来源的可得性
B.筹集未来所需的外源资本的灵活程度
C.不同形式外源资本比较
D.外源资本与内源资本的比较
A.冻结A银行在B银行的代理账户
B.向A银行非美国分支发送传票,要求提供X组织的账户交易记录
C.向A银行发送传票,要求提供在美国之外保存的向A银行存款的记录
D.冻结X组织在美国之外的A银行的账户
A.其他外源资本来源的可得性
B.不同形式外源资本比较
C.外源资本与内源资本的比较
D.筹集未来所需的外源资本的灵活程度