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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

授权的好处有()。

A.可使高层管理人员从日常事务中解脱出来,专心处理重大问题

B.可提高下属的工作情绪,增强其责任心,并增进效率

C.可充分发挥下属的专长,以弥补授权者自身才能的不足

D.便于高层管理者的控制

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第1题
管理者授权可使高层管理人员从日常事务中解脱出来,专心处理重大问题。()
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第2题
企业要招聘高层管理人员,适宜选用的招聘渠道有()。

A.发布广告

B.猎头公司

C.学校招聘

D.职业介绍所

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第3题
德尔菲法所请的专家的来源有()。

A.组织内部

B.组织外部

C.管理人员

D.普通员工

E.高层经理

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第4题
某企业是大型多业务集团,其下属有多个子公司,每个公司运营集团不同的业务。对于子公司的高层管理者,可以将其称为:()。

A.高层经理

B.中层经理

C.项目领导

D.线管理人员

E.职能管理者

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第5题
安装安灯系统有什么好处()

A.管理者更好的管理人员

B.员工更好的反映问题

C.更好地统计问题

D.做到及时反馈问题,问题分类统计

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第6题
裁减人员时,用人单位应当优先留用哪些人员?

A.中、高层管理人员

B.技术人员

C.后勤工作人员

D.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的人员

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第7题
高层管理人员,是指金融机构总部及分支机构管理层中对该机构经营管理、风险控制有决策权或重要影响力的各类人员。此题为判断题(对,错)。
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第8题
莱钢创建学习型组织的主要经验有()

A.以学习为基础,营造组织学习氛围

B.抓住改善心智这个关键,培育员工积极的心态

C.结合企业实际,创建的方法和途径不拘一格

D.培养高层管理人员的行动学习

E.建立科学的体制和管理方法

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第9题
()有助于保证在现任管理人员因退休提升、调动、辞职等离开现工作岗位而出现职位空缺时,企业能够训练有表的人员来顶替;这也有助于保证公司自己培养的高层管理人才的长期开发。

A.工作轮换

B.辅导与实习

C.初级董事会

D.行动学习

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第10题
对员工的绩效考评可以有三种,即(),而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评
要根据公司董事会决定另行安排。

A.业绩考核、表现考核、专项考核

B.业绩考核、平时考核

C.年度考核、平时考核、专项考核

D.月度考核、年度考核

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