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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

组织的标杆检验通常包括哪些步骤()?

A.选定研究职位

B.明确研究职位的绩优标准

C.初步的能力素质模型反馈

D.通过实践运用检验能力素质模型的有效性

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第1题
标杆管理的规划实施有一整套逻辑严密的步骤,主要包括:①收集与分析数据;②评价与提高;③确定比较目标;④确认标杆管理的目标;⑤系统学习和改进。请对以上步骤做出正确排序:()。

A.④③①②⑤

B.③④①②⑤

C.④③①⑤②

D.③④①⑤②

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第2题
以下哪一个不属于晋升路径图设计步骤()。

A.首先根据公司的战略目标、业务流程及组织架构,罗列组织架构各岗位

B.根据岗位类型和部门职能设置晋升职系

C.设计晋升体系职系,把握关键节点岗位

D.设置简历标杆

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第3题
权变组织设计的总体程序通常包括以下基本步骤:()。

A.以人为本,确定各级机构的目标和进行管理业务流程的总体设计

B.设置管理岗位和规定管理岗位内容,建立、健全激励机制

C.配置岗位人员

D.设置管理机构,确定管理机构的形式,划分管理岗位,绘制组织图,编制说明书

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第4题
在网络市场调研的行为中,良好的针对调查过程的管理和控制是非常必要的,通常我们采用的
步骤应该包括哪些要点()

A.网上调查项目的设定

B.明确调查对象

C.明确调查目的

D.调查方法的选择

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第5题
我国心理学界通常认为,用心理模拟法来建立心智活动的实践模式需要经过的步骤为________
___和检验修正模型。

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第6题
我国心理学界通常认为,用______来建立心智活动的实践模式需要经过的步骤为创拟确立模型
和检验修正模型。

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第7题
对组织的经营结果的评价要点包括:()。

A.组织绩效当前水平以及绩效改进广度和速度

B.与竞争对手和标杆的对比绩效

C.结果对应组织特定情景的重要度

D.改进方法的应用

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第8题
标杆管理的起点是(),是其他各种标杆瞄准活动的前提条件和必备步骤。

A.外部竞争对手标杆瞄准

B.行业内标杆瞄准

C.内部标杆瞄准

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第9题
多样本秩和检验的操作步骤包括()

A.建立数据库

B.加权频数

C.输出结果

D.以上均是

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第10题
为规范组织指挥、战时行动和训练方法,通常组织()演习。

A.检验性

B.研究性

C.示范性

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第11题
通常会选取一部分关键的标杆岗位进行试测,根据开发出来的工作评价方案初稿,对标杆岗位进行逐一打分,得到最终评价结果,这是评分法步骤中的()。

A.准备一个评价方案

B.标杆职位试测

C.对评价方案进行修订

D.进行方案的评价和打分

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