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王某在某杂志社从事文字校对排版工作,在其与杂志社的劳动争议中,法院判决认定王某为非全日制用工,下列选项中不符合非全日制用工规定的是()
A.杂志社每月与王某结算一次工资
B.杂志社与王某约定了试用期
C.王某已经在该杂志社工作超过8年,每天工作时间5小时
D.王某每天平均工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时
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A.杂志社每月与王某结算一次工资
B.杂志社与王某约定了试用期
C.王某已经在该杂志社工作超过8年,每天工作时间5小时
D.王某每天平均工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时
A.张某在该报社工作已经超过8年,每天工作时间为5小时
B.报社每月一次与张某结算劳动报酬
C.张某每日平均工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时
D.张某与该报社约定了试用期
A、因逾期不校验《医疗机构执业许可证》而仍从事诊疗活动
B、所开办的诊所并未取有关证书就为多名孕妇实施终止妊娠手术,其中两名孕妇发生感染而不能再怀孕
C、将自己的《医疗机构执业许可证》借给朋友王某使用,王某以此许可证开办个体诊所
D、曾应患者的要求,给其开具虚假医疗证明,在患者单位和社会造成很坏影响
E、半年前雇佣了三名没有执业医生证书的"医生"在其诊所从事医疗工作
A.甲公司会计张某利用每周末到乙事务所做业余审计助理的兼职所得
B.李某出差取得的规定标准的差旅费津贴
C.任职于杂志社的记者王某在本单位杂志上发表作品取得的所得
D.某高校车教练兼任某公司董事取得的董事费所得
A.王某
B.李某
C.张某
D.赵某
A.合同约定试用期1年
B.王某在劳动合同终止后1年内仍应保守甲公司的商业秘密
C.为了保证王某能安心工作,王某向甲公司缴纳保证金1千元
D.从事井下探矿工作,合同期限10年
A.赵某
B.张某
C.王某
D.李某
A.王某的医疗期为3个月
B.病休期间,公休、假日和法定节日均包括在内
C.医疗期内不能解除劳动合同,但劳动合同期满的除外
D.医疗期满后,王某若不能从事原工作,也不能从事甲公司另行安排的工作,被解除劳动合同的,甲公司需按经济补偿规定给予其经济补偿
A.没什么关系,属于正常交往
B.属于索贿受贿行为,需被解除劳动合同
C.为特定人员谋取私人方面的便利或优惠条件
D.属于在其它单位从事第二职业,需被解除劳动合同