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第2题
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，正确的有（）
A.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遗劳动者
B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
D.用人单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
第3题
下列说法错误观点的是（)
A.同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
B.企业裁减人员时，优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同人员。
C.用工单位可以将劳务派遣人员再派遣到其他用人单位。
D.非全日制用工是指劳动在同一家用人单位每周累计工作时间不超过四十八小时的用工形式。
第5题
下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（）。
甲公司设立劳务派遣公司，向其所属分公司派遣劳动者
乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的8%
丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
第9题
劳务派遣作为一种用工形式，下列说法错误的是：
A.劳务派遣用工是一种补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上适用
B.公司、合伙企业、个人独资企业等均作为劳务派遣单位，但作为劳务派遣主体的前述单位，注册资金不得少于50万元
C.劳务派遣关系中的用工单位可以将被派遣劳动者再派遣至其他单位
D.在被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位可不支付其劳动报酬
第10题
劳动合同分为哪几种类型（）
A.全日制劳动合同，非全日制劳动合同，实习合同，劳务合同
B.全日制劳动合同，非全日制劳动合同
C.全日制劳动合同，非全日制劳动合同，实习合同
D.非全日制劳动合同，实习合同，劳务合同
第11题
以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不
超过二十四小时的用工形式是()。
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A 非全日制用工
B 全日制用工
C 可约定试用期的用工
D 必须订立书面协议的用工
