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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

2017年3月 2日，高某到甲公司工作。同年5月 4日甲公司与高某签订了 1年期书面劳动合同。同年10月因工作需要，甲公司安排高某于 10月 1日（国庆节）， 10月 14日（周六）加班，且未安排补休。2018年初，甲公司得知高某已经怀孕，劳动合同期限届满时，甲公司终止了劳动合同，此时高某仍处于孕期。已知，甲公司实行标准工时制，高某日工资为 220元，甲公司已为高某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司与高某劳动关系建立及合同订立后果的下列表述中，正确的是（）

A.双方劳动关系自2017年3月2日建立

B.双方劳动关系自2017年5月4日建立

C.甲公司不需向高某支付2倍工资

D.高某有权要求甲公司支付自2017年4月2日至5月3日期间的2倍工资

答案

AD

解析：（1）选项AB用人单位自用工之日（2017年3月2日）起即与劳动者建立劳动关系；（2）选项CD用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应当自用工之日起满1个月的次日至补订书面劳动合同的前1日（4月2日～5月3日）向劳动者每月支付2倍的工资

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第1题

2017年3月 2日，高某到甲公司工作。同年5月 4日甲公司与高某签订了 1年期书面劳动合同。同年10月因工作需要，甲公司安排高某于 10月 1日（国庆节）， 10月 14日（周六）加班，且未安排补休。2018年初，甲公司得知高某已经怀孕，劳动合同期限届满时，甲公司终止了劳动合同，此时高某仍处于孕期。已知，甲公司实行标准工时制，高某日工资为 220元，甲公司已为高某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中，正确的是（）

A.因高某在孕期，甲公司不得终止合同，劳动合同应续延

B.甲公司终止该劳动合同后，高某不要求继续履行的，甲公司应当向其支付赔偿金

C.甲公司终止该劳动合同后，高某要求继续履行的，甲公司应当继续履行

D.甲公司可以终止合同，无须支付赔偿金

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第2题

2017年3 月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。2017年7月，张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙公司未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。2017年9月，张某得知自 2017年3月被派遣以来，甲、乙公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题下列关于张某解除劳动合同的法律后果的表述中，正确的是（）

A.张某无权要求经济补偿

B.甲公司应向张某支付经济补偿

C.甲公司可要求张某支付违约金

D.乙公司应向张某支付违约金

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第3题

2017年3 月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。2017年7月，张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙公司未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。2017年9月，张某得知自 2017年3月被派遣以来，甲、乙公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题下列关于张某解除劳动合同的方式中，正确的是（）

A.不需要事先告知公司即可解除劳动合同

B.可随时通知解除劳动合同

C.应提前30日以书面形式提出方能解除劳动合同

D.应提前30日通知公司方能解除劳动合同

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第4题

甲公司与蔡某于2010年10月5日签订了一份为期2年的劳动合同。2010年11月2日蔡某到甲公司正式报到上班。其后公司发现蔡某不能胜任工作，提出解除与蔡某的合同，蔡某不同意，双方发生争议。2011年3月5日双方达成和解协议。2011年3月15日公司反悔，拒绝履行和解协议。2011年5月25日蔡某向劳动争议仲裁委员会提出中诉，劳动争议仲裁委员会以超过仲裁申请期限为由，作出不予受理的决定。蔡某不服，向人民法院提起诉讼。

请问：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁委员会不予受理的决定是否正确？为什么？

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第5题

甲公司向乙银行贷款1000万元，约定2015年12月2日一次性还本付息。丙公司以自己的一栋房屋作抵押。甲到期没有清偿债务，乙银行每个月都向其催收，均无效果，最后一次催收的时间是2017年3月6日。乙银行在下列哪一时间前行使抵押权，才能得到法院的保护（）

A.2018年12月2日

B.2020年12月2日

C.2018年3月6日

D.2020年3月6日

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第6题

某城市城区线务员小陈2017年3月10日下午17:30时接到某宽带客户报修，由于工作繁忙，小陈到3月11日上午10时才修复故障并结障，维修时限符合公司服务标准。（)

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第7题

（ 2018年）甲公司为劳务派遣单位， 2017年 3月 10日，钱某被甲公司招用，同日被派遣至乙公司工作 6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司（乙公司的子公司）工作 15天。2017年 9月钱某派遣期满，甲公司未为其安排其他工作。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1. 下列关于甲公司与钱某之间法律关系的表述中，正确的是（）

A.甲公司应为钱某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

B.甲公司应与钱某订立 2年以上的固定期限劳动合同

C.甲公司是用人单位

D.甲公司可以非全日制用工的形式招用钱某

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第8题

1996年6月，张某大学毕业到甲公司工作;1999年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作;2004年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造;2007年3月，张某回国到丙公司工作;2010年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是()。

A.6个月

B.3个月

C.9个月

D.18个月

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第9题

钱某于2017年3月应聘至甲公司，合同期限为2年，从事车间里的铣工工作。2019年4月，因工友左某操作失误，机器突然启动，导致钱某在修理机器时右手被机器压伤，甲公司未缴纳工伤保险，以下说法正确的是（)

A.甲公司以合同到期为由不予支付钱某工伤待遇

B.因左某操作失误导致钱某受伤，应由左某承担赔偿责任

C.甲公司应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

D.钱某被鉴定为六级伤残，甲公司难以其安排工作，其伤残津贴由甲公司承担

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第10题

李某2017年1月1日到甲公司工作，甲公司于2017年8月1日与李某签订书面劳动合同，下列说法正确的是？

A.李某于2017年1月1日与甲公司建立了劳动关系

B.甲公司与李某签署的劳动合同起始日期应为8月1日

C.甲公司应当与李某签署无固定期限劳动合同

D.甲公司应当自2017年1月1日起，每月支付李某两倍工资

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第11题

2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月2000元，直至2014年2月12日甲公司才与其签订合同。甲公司应补偿吴某（）元。

18000

20000

22000

44000

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