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[主观题]
若比亚迪公司给劳务公司的协议单价是24元，则劳务公司的招聘简章的宣传单价是24元，与员工签订的合同单价是22元同时有书面约定2元稳岗补贴（）
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A.学思公司应证明扣减工资行为的合法性
B.若周某提起劳动仲裁，只可以将开拓劳务派遣公司作为劳动仲裁的被申请人
C.学思公司与开拓劳务派遣公司应承担连带责任
D.劳动仲裁时效应从每月工资发放目开始起算
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。
刘某解除劳动合同应采取的方式是（）。
A.无须事先告知公司即可解除 B.应提前30日通知公司解除 C.可随时通知公司解除 D.应提前3日通知公司解除
A. 刘某与乙公司建立劳动关系B. 刘某与甲公司建立劳动关系C. 刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系D. 刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
A.张某在甲公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中被分割成数个周期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
B.张某在乙公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定
C.张某在乙公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中确定，具体由乙公司根据需要而灵活决定
D.甲公司与乙公司对劳务派遣协议的内容负保密义务，对任何人(即便是张某)都不得披露
A.李某在天利公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活决定
B. 李某在天利公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
C. 李某在天利公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定
D. 双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露
第 95 题 松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有：
A．李某在天利公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活决定
B．李某在天利公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
C．李某在天利公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定
D．双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露
A.若劳务派遣公司不再将被派遣劳动者重新派遣，须支付其最低工资
B.若新的用工单位的工资较原来的用工单位更高但被派遣劳动者不同意重新派遣，劳务派遣单位可以依法与其依法解除劳动合同并支付经济补偿金
C.若新的用工单位的工资低于原用工单位，即使被派遣劳动者同意重新派遣，劳务派遣单位也要向其支付经济补偿金
D.若被派遣劳动者不同意重新派遣，劳务派遣公司可以直接解除劳动合同
A.对于章某在该票据上的背书行为适用德国法律
B.对于该票据上的记载事项适用韩国法律
C.对于该票据上的记载事项适用英国法律，若经当事人协议也可适用我国法律
D.关于该票据追索权的行使期限适用英国法律
A.安某
B.徐某
C.万某
E4-4 练习销售阶段的业务处理。 （1）公司销售A产品50台，每台单价为18 000元。 （2）公司采用赊销方式售出A产品20台，每台单价为18 000元。 （3）公司与X公司签订一份销售A产品10台的合同，收取定金100 000元。 （4）公司交付10台A产品给X公司，单价为18 000元。 （5）公司销售80套B产品给Y公司，单位售价为15 000元，公司收到Y公司签发的一张不带息银行承兑汇票1 200 000元。 （6）支付广告费20万元. （7）支付销售机构网点办公费30 000元。 （8）月末，计算销售机构人员工资10万元。 （9）计算本月应该缴纳的附加税等792，并实际支付。 （10）结转上述已售A产品90台的成本906 300元，B产品80套626 400元。 （11）公司将其发明专利以专利许可的方式授权其他公司使用，收取的专利使用费为150 000元。
