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[多选题]

绩效管理体系一般包含哪些步骤()

A.目标分解

B.沟通确认

C.辅导反馈

D.结果应用

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第1题
绩效目标制定的关键点包括()。

A.进行充分的绩效沟通

B.确保绩效目标的动态调整

C.管理者需要提高对绩效目标的认识

D.绩效目标应当包含所有需要解决的问题

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第2题
关于目标管理计划的典型步骤,说法错误的是()。

A.各个层次的管理者自行设定团队的目标

B.团队所有成员参与设定自己的具体目标

C.有时间就检查一下目标的进展,不需要提供反馈

D.实施绩效奖励,从而强化目标的成功实现

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第3题
以下哪些内容属于绩效计划的內容()。

A.应实现的工作目标

B.实现目标的时间

C.获取工作结果信息的渠道

D.各项工作目标的权重

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第4题
水准测量时,瞄准水准尺的一般步骤为目镜光、初步瞄准、物镜光、精确瞄准、消除视差。()
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第5题
将变更流程规范化、标准化,需要明确哪些内容?()

A.关键成功因素和绩效指标

B.成本和效益

C.定义各个流程的目标和范围

D.变更步骤

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第6题
中心软件SIC配置文件目录下包含以下哪些文件?

A.hbds2005.xml

B.cld.xml

C.prefix.xml

D.railroad.xml

E.transfergroup.xml

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第7题
建立胜任素质模型的选取效标样本步骤,要求根据岗位要求,在从事某岗位工作的绩效优秀者和绩效一般者中,分别随机抽取不少于()员工进行调查。

A.10名

B.30名

C.20名

D.5名

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第8题
关于管理评审输入的描述不正确的是()。

A.管理评审的输入包含:质量目标的实现程度,顾客满意和有关的相关方的反馈

B.外审,内审的结果,外部供方的绩效也要输入到管理评审中

C.所有过程的过程效率都要输入到管理评审中

D.如适用时,产品和过程的设计和开发特定阶段的测量汇总结果可以作为管理评审的输入

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第9题
THDS-BS系统复示站软件SIC配置文件目录下包含以下哪些文件。

A.hbds2005.xml

B.cld.xml

C.prefix.xml

D.railroad.xml

E.transfergroup.xml

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第10题
重结晶操作包含以下哪些主要步骤()

A.热溶解

B.热过滤

C.活性炭脱色

D.冷却结晶

E.抽滤

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第11题
组织生涯管理的内容一般包含以下几方面的内容()

A.组织发展目标的宣传教育

B.建立员工资料档案

C.建立员工职业生涯发展评估中心

D.以上都是

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