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[判断题]

工作纪律制度的目的是:为促进持续长远的发展,规范部门工作活动,增强队员的组织性,纪律性,提升团队的向心力,切实提高部门工作效率,确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展。全体员工应当自觉遵守各项规章制度,以公司发展为己任,是否正确()

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第1题
坚持中国特色社会主义法治道路只要着眼长远,促进各方面制度成型,为党和国家事业发展提供长期性的制度保障。()
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第2题
要着眼长远,筑法治之基、行法治之势,促进各方面制度更加成熟更加定型,为党和国家事业发展提供长期性的制度保障。()
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第3题
强化法律意识,讲法治从长远来讲一定是促进发展的,牺牲合法性一定是不可持续的。()
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第4题
开展安全警示教育活动的主要内容是:持续扎实开展运行人员工作作风纪律教育,一是要将()宣传作为每月月度安全教育的重点内容,二是要积极开展()教育,大力宣传主动报告减免责和自愿报告奖励制度,三是要积极落实“(),蓝皮本”制度要求,进一步完善飞行员行为规范量化考核

A.作风,诚信,红皮本

B.作风,纪律,黄皮本

C.纪律,诚信,红皮本

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第5题
关于心脏康复的分期,下列说法正确的有哪些()

A.Ⅰ期康复的目的是缩短住院时间,促进日常生活能力恢复,增加患者信心,避免卧床带来的不利影响

B.Ⅱ期康复的目的是通过提升患者运动能力,帮助患者恢复日常活动,重新投入社会/工作

C.Ⅱ期康复结束后,理论上为终生康复期

D.Ⅲ期康复的目的是减少心脏病发作或其他心血管疾病的风险,强化生活方式的改变,持续纠正危险因素

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第6题
绩效反馈面谈概念可以从哪几个方面进行深入理解()?

A.绩效反馈面谈的根本目的是寻求就绩效评价结果达成共识,促进绩效的持续改进

B.制订绩效改进计划,共同协商确定下一个绩效管理周期的绩效计划

C.使员工认识到自己在本阶段工作中取得的进步和存在的缺点,了解主管对自己工作的看法,促进员工改善绩效

D.为员工的职业规划和发展提供信息

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第7题
企业用人的最终目的是()

A.战略目标分解落地、达成任务目标

B.达成发展目标

C.企业需要有人干活

D.引领公司持续长远的发展

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第8题
制定《中华人民共和国安全生产法》的目的是为了加强安全生产工作,避免生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发展。()
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第9题
《安全生产法》的立法目的是:为了加强安全生产工作,防止和减少安全生产事故,保障人民群众生命财产安全()

A.促进经济发展

B.促进社会和谐发展

C.促进经济社会持续健康发展

D.促进人民幸福

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第10题
制定安全生产法的目的是()。

A.加强安全生产工作

B.防止和减少安全生产事故

C.保障人民群众生命和财产安全

D.促进经济社会持续健康发展

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